（三）体检。面试结束后，在参加面试的人员中，根据选调职位及名额，按照考生考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次）等额确定进入体检人选。

体检在公务员主管部门指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检费用由考生自行承担。

因体检不合格、自动放弃等原因出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察。选调机关对体检合格的报考者实施考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并做出考察合格与否的结论。

因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考者自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

（五）公示。考察合格的拟选调人员，由成都市人力资源和社会保障局统一进行网上公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有严重问题并查有据实的，取消其选调资格。

（六）办理调动手续。公示期满，没有反映问题或者反映问题不影响选调的，由选调机关报成都市人力资源和社会保障局批准后，办理调动手续。

四、其他事项

（一）报考者应认真阅读《公告》及《选调职位表》，结合自身的实际情况选择相符的一个职位报考，并真实、准确、完整填写《报名表》的相关信息。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

（二）报考者在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报考者不能按照参加考试的，视为自动放弃。

（三）此次选调的人员作为年轻后备干部进行重点培养，工作表现优秀、成绩突出的，优先向重要岗位或成都市市级机关推荐使用。

未尽事宜，请向成都市人力资源和社会保障局公务员职位管理处(028-61888205)或选调机关咨询（咨询电话详见选调职位表）。

五、纪律监督

此次公开选调公务员，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，并由选调机关纪检监察部门进行全程监督，确保选调工作公开、公平、公正。

欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：

成都市人力资源和社会保障局（028-61888190）；

金堂县人力资源和社会保障局（028-84923539）；

大邑县人力资源和社会保障局（028-88280039）。

附件: 1、成都市2016年公开选调公务员职位情况表

2、成都市2016年公开选调公务员报名表

成都市人力资源和社会保障局

2016年1月15日