六、公示

考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选。拟聘用人员在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）进行公示7天。公示期间接受社会监督和举报。公示期间，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序上报省（市）“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消拟聘资格。

七、聘用

2015年3月31日前，经省（市）“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准的拟聘人员，由仁寿县委组织部、县人力资源和社会保障局在眉山市人事考试网公布。

八、聘用人员管理

1、考核招聘人员原则上安排为各镇（乡）人民政府下属事业单位的管理岗位人员，仁寿县委组织部、人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作单位和签订聘用合同，并培训上岗；如不服从组织安排，取消其考核招聘资格；

2、从大学生村干部中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本县其他县级及以上机关事业单位。

九、纪律与监督

本次招聘由仁寿县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。

监督电话：028-36444444

咨询电话：仁寿县委组织部：028-36201836；

仁寿县人力资源和社会保障局：028-36209428。

本公告及其未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》

中共仁寿县委组织部

仁寿县人力资源和社会保障局

2015年1月15日