（三）考察（2015年2月中上旬）。

区委组织部、区人力资源与社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人员名单，在攀枝花市仁和区公众信息公布，同时组织考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察基层干部和群众评价，考察不合格者，取消其拟聘人员资格。

（四）体检（2015年3月上旬）。

对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员体检通用标准（试行）》执行。

（五）上报审核（2015年3月中旬）。

根据考察和体检情况，区委组织部、区人力资源与社会保障局于3月18日前将拟聘人员名单报攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局汇总审核。攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公示（2015年3月下旬）。

区委组织部、区人力资源与社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室和攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局批复，核定和聘用人员。对批准的聘用人员名单，将在攀枝花市仁和区公众信息网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。

（七）聘用（2015年3月下旬至4月上旬）。

公示期满后，区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同，并培训上岗。

四、聘用人员管理

1、考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作，如因事业编制满额，需要调配乡镇，由区委组织部、区人社局、区委编办研究确定，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。

2、考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

3、考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县（区）和本县（区）其他县（区）级及以上机关事业单位。

五、纪律监督

从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委和省、市、区委对大学生村干部工作的一项重要要求，激励大学生村干部扎根基层干事创业，充分体现了重视基层、崇尚实干。本次考核招聘在纪检监察部门监督下，严肃工作纪律，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘条件、报名、资格审查和公示、考察、体检、审核、公示、聘用等事宜，由中共仁和区委组织部、仁和区人力资源和社会保障局负责解释。

(一)政策咨询电话

中共攀枝花市仁和区委组织部：0812-2909325 0812-2904014

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192

(二)监督举报电话

仁和区纪委（监察局）：0812-2907173

附件：

1、从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

中共攀枝花市仁和区委组织部

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局

2015年1月15日