资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

（二）考评和考核

市城市管理行政执法局按照“平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

考评采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。

根据考评情况，等额确定考核人选。

考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

（三）体检

体检由市城市管理行政执法局组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）审定

市城市管理行政执法局党组集体研究正式确定拟遴选人员，报市人力资源和社会保障局审定。

（五）公示和调动

拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员按规定程序办理调动手续。

咨询电话：市人力资源和社会保障局38166119

市城市管理行政执法局38112089；

附件：1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

单位名称	职位 名称	职位 代码	拟任 职务	遴选 名额	年龄	学历 （学位）	专业	其他条件	备注
眉山市城市管理行政执法局行政执法支队	执法队员	2015032	副主任科员及以下	3	35周岁及以下（1979	大学本科及以上学历	不限

2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表