资格审查由科创区党群部负责，资格审查合格人员于2015年12月15日在绵阳科创区政务网http://kcy.my.gov.cn/公布。

（三）面试

面试采用试讲的方式进行。有关具体事项于2015年12月 中旬在绵阳科创区政务网http://kcy.my.gov.cn/公布。资格审查合格人员按照规定的时间到规定地点参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。面试主要测试应试者的业务能力素质、个性特征等方面与选调职位的适应程度。

面试成绩和体检、考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳科创区政务网公告。

（四）体检

按照面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，若面试成绩相同，安排面试加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

体检由科创区党群部统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，体检结论以复检结果为准。

未按规定时间到指定地点集中参加体检者，视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，科创区党群部批准后，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

（五）考察

科创区党群部联合科创区博雅学校对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由科创区党群部确定。拟递补人员，经体检合格后，再进行考察。

（六）讨论决定和公示

根据面试、考察情况按程序确定拟调人选。对拟调人选进行公示，公示期为7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

（七）调动

对公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，办理正式调动手续。

本公告由科创区党群部负责解释。

咨询电话：绵阳科创区党群部 0816-6334885

监督电话：绵阳科创区监察局 0816-6336101

附件:1.科创区选调教师报名表 2.承诺书（样本）

科创区党群部

2015年12月1日