（三）面试

1.面试人员的确定

（1）我单位于11月23日在成都铁路局人才交流网（www.cdrjob.com）发布《面试通知》。根据报考各岗位应聘人员的成绩及面试比例，在《面试通知》中公布拟面试人员分数线及面试候补人员分数线（面试候补人员分数线按每个岗位应参加面试人员数量的50%确定）。

（2）应聘人员笔试成绩位于面试候补人员分数线及以上的，须于11月23、24日在成都铁路局人才交流网注册并上传以下资料扫描件：身份证、毕业证、学位证、成绩单（须包括就学期间全部课程成绩并加盖公章），归国留学、赴港澳台留学高校毕业生还须上传教育部学历学位认证及成绩单，成绩单须经正规机构（公司）进行翻译并加盖公章。应聘人员还可上传其他有助于证明本人资历或能力的资料。

（3）我单位对毕业生提交材料进行资格审核，根据岗位招聘数量、面试比例以及资格审核情况，按笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员。如成绩并列，均进入面试范围。应聘人员条件不符合报考岗位要求的，取消面试资格。

（4）面试人员按照《面试通知》的要求，登录成都铁路局人才交流网自行打印《面试通知单》。

2.资格复审

面试前进行现场资格复审。资格复审时须携带以下材料原件及复印件：面试通知单、毕业证、学位证、成绩单（须包括就学期间全部课程成绩并加盖公章）、第二代身份证、近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）、其他能够证明本人资历或能力的材料。

3.面试内容

按综合能力和专业能力进行模块化面试，成绩采用百分制。

（四）拟录用人员的确定

1.按考试总成绩由高到低的顺序确定拟录用人员名单。

2.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。

3.某招聘岗位实际参加考试人数未达到相应面试比例的，拟录用人员考试总成绩不得低于本批次招聘其他所有达到面试比例岗位的最低实际录用考试总成绩。

四、公示及录用。

1.拟录用人员名单在12月15日前通过成都铁路局人才交流网进行为期7天的公示。

2.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员须在公示期满后20日内与我单位办理签约录用手续，其中拟录用的2014届毕业生务必于2015年12月25日前与我单位办理完毕签约录用手续，未能完成的，视为本人自动放弃。

五、其它事项

1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。

3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

5.招聘岗位专业要求可参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。

6.成都铁路局人事处保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

7.咨询电话：028-86439152、86437294

咨询时间：工作日9:00-11:00，15:00-17:00

附件1：2015年成都铁路局招聘全日制普通高校毕业生信息表（二）

附件2：2015年成都铁路局招聘全日制普通高校毕业生笔试考试范围

成都铁路局人事处

2015年10月27日