一、招聘对象

2015年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、岗位设置及应聘条件

（一）综合管理岗（1人）

1.岗位职责：负责公司会务工作，跟进督查议定事项落实情况，起草公司阶段性总结、计划及重大汇报材料，审核指导业务部门请示、报告，协调相关部门重大督查、考核事宜。

2.基本要求：35周岁以下，具有大学本科及以上学历，经济学类、管理学类、汉语言文学类相关专业，文字功底扎实，综合素质较高，协调能力强，具有机关及国有企业办公室工作经验者优先。

（二）人力资源管理岗（1人）

1.岗位职责：负责公司人力资源规划、人力资源开发、员工培训、岗位分析与设计、员工招聘选拔、员工绩效考评、薪酬管理、激励机制建设、劳动关系管理。

2.基本要求：35周岁以下，具有大学本科及以上学历，人力资源管理学相关专业，具有较强的文字功底和协调能力，具有相关工作经验者优先。

（三）工程管理岗（1人）

1.岗位职责：协助工程部经理处理工程部日常事务；负责工程部技术论证、工程推进会务工作，负责重大工程各项目报告、请示的审核把关和重大文件的起草工作；负责征地拆迁、设计变更、财政评审的日常协调工作，督查跟进各项目进展情况。

2.基本要求：35周岁以下，具有大学本科及以上学历，土木工程相关专业，文字功底扎实，沟通协调能力强，具有专业资质、职称及相关工作经验者优先。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2015年9月23日至9月30日17:00。请各位应聘者真实、准确填写《应聘信息表》的各项内容（含本人近期免冠正面证件电子照片），发送至fzcampus@163.com。

四、笔试面试

定于10月10日上午9:00笔试，14:00通知笔试结果和面试名单，14:30进行面试。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。

（一）笔试

主要测试应聘者理解表达、数量关系、逻辑推理、归纳概括、公文写作等方面的能力，满分100分，考试时长3小时30分。（凭本人有效身份证件参考）

（二）面试

根据笔试分数从高至低的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例进入面试。面试含无领导小组讨论和结构化面试两部分，其中：无领导小组讨论不计分。

咨询电话：0818-2688886（达州发展公司综合部）

0818-2682687（达州发展公司监察室）

监督电话：0818-5337506（达州市国资委人事科）

附件：1.达州发展公司简介

达州发展（控股）有限责任公司是由市政府直属、市国资委履行出资人职责的国有独资公司，成立于2010年3月，注册资本为5亿元，拥有达州公交集团公司1家全资子公司，控股达州中小企业担保公司，并先后参股投资组建了中石化达州天然气净化公司、四川金翔置业有限公司、达州金坤小额贷款公司3家子公司。截至2015年6月底，公司总资产达52亿元，净资产达36亿元。

公司始终以“整合资源、积聚资本、创新机制、助推发展”为指引，通过投融资和资产经营管理，引领各类资金投向对达州社会经济发展具有战略意义的领域。公司自成立以来，先后承担了莲花湖片区土地整理项目、马踏洞片区开发建设等省、市重大项目，将业务拓宽至土地前期开发、钾盐矿勘探、天然气净化、小额贷款等多个领域，为加快达州社会经济发展，增强城市综合竞争能力做出了积极的贡献。

公司薪酬福利体系完善,建立健全了职位晋升和薪酬晋级机制，为广大青年才俊提供了广阔的事业平台和人生舞台。

团结奋进、务实创新的达州发展公司，欢迎您的加盟！

2.应聘信息表(点击下载)

达州发展（控股）有限责任公司

2015年9月22日