(1)《2015年越西县考核聘用事业单位急需紧缺专业人才报名表》（报名时领取，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人在承诺栏签名，如不是本人，需出具由本人亲手书写的委托书）；

(2)本人有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明原件和复印件1份；

(3)毕业证、高中教师资格证原件和复印件1份，还需在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或由学校出具具有能够按时顺利毕业的证明。

(4)同底板2寸免冠近期彩照3张(《报名表》贴1张，上交2张)。

（四）资格审查

由县委组织部和县人力资源和社会保障局牵头，各主管部门具体负责资格审查，县纪检监察部门全程监督。对报考者提交的《报名表》、证件、材料等分别进行审查，符合报考条件的予以报名登记。资格审查工作贯穿招聘全过程，报考者若隐瞒就业情况或提供虚假信息、证件、材料的，一经查实，一律取消报考资格，已经聘用的无条件予以解聘，所有后果由报考者本人承担。

（五）联系方式

考生所留电话号码错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负。

四、考试

本次考试采取面试的方式进行，面试根据岗位要求可采取面谈、结构化面试和考核实际操作等多种方式。根据面试成绩得分从高到低，按培养名额等额确定体检对象。考试时间另行通知。

五、体检

体检参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格人员确定为考察考核对象，体检不合格的，从面试合格人员中依次递补进行体检。

六、考察考核

考察考核工作由县委组织部会同有关部门及用人单位共同组织，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察合格的，结合干部管理权限由县委组织部会同有关部门及用人单位研究确定拟聘用对象；如有考察不合格者，从面试合格人员中依次递补体检，再进行考察考核。

七、公示

对拟聘用对象及岗位（专业）进行为期7天的公示。公示无异议的，办理培养使用手续或签订服务协议；不合格的取消资格。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，以真实姓名向越西县纪委监察局（电话：0834-7612420）、越西县委组织部（电话：0834-7616096）举报。

八、审核确认和办理聘用手续

经考试、体检、考核合格的拟聘人员，公示无异议后，办理聘用手续。聘用后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺依次递补。

新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议要求新聘人员在越西县最低服务年限为6年（含试用期），6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员应缴纳指标占用费。

对于符合“英才计划”条件要求的，经再次考察考核后，可以列入“英才计划”进行培养。

九、本公告未尽事宜由中共越西县委组织部和越西县人力资源和社会保障局负责解释。

附件： 2015年越西县考核聘用事业单位急需紧缺专业人才岗位表

中共越西县委组织部

越西县人力资源和社会保障局

越西县人才工作领导小组办公室

2015年6月29日