三、薪酬福利：

应聘人员正式录用后，将享受长期稳定的工作，优越的的工作环境，广阔的发展空间，较高的薪酬水平，优厚的福利待遇。

1.学院为员工购买“六险一金”即：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、大病统筹和住房公积金。

2.学院按规定提供套三、套二或套一的住房，接收档案和户口转入，进行岗前、在职业务培训等。

3.薪资待遇：学院教师实行固定工资+绩效工资（月绩效、年度绩效、兼职绩效）+各项津补贴+年度奖金的结构工资制，在保障员工基本收入水平的同时将浮动工资与员工表现、学院发展挂钩，鼓励员工个人进步与学院发展相结合，分享学院发展成果。

四、其他

具有博士学位或突出专业技能者，可向招聘人员陈述。符合学院用人标准的可作为特招人才引进，工作岗位、薪酬福利面议。

附件：四川文轩职业学院2015年年度招聘教师岗位及要求一览表

通讯地址：四川省成都市大邑县锦屏大道9号

联系电话：028-69805081 / 13881917096（谢老师）

邮 箱：sichuan_winshare@163.com

四川文轩职业学院

二〇一五年五月