资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

（二）考评和考核

市政府办公室按照“平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。

根据考评情况，等额确定考核人选。

考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

（三）体检

体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）审定

市政府办公室党组集体研究拟确定遴选人员，报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。

（五）公示和调动

拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员，按规定程序办理调动手续。

咨询电话：眉山市人民政府办公室：028-38168619

眉山市人力资源和社会保障局：028-38166119

附：1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表