攀枝花市市民热线受理中心是攀枝花市委群众工作局下属全额拨款事业单位，承担12345市民热线、市长信箱、群众网上诉求等受理、办理工作，因工作需要，经市委组织部批准，拟面向全市公开考调工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、公开考调范围

攀枝花市范围内各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

二、公开考调条件

1.具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心；

2.年龄在35周岁以下；

3.县（区）报考的，应在县区及以下单位工作满2年；

4.具有大学本科及以上学历；

5.年度考核均为合格及以上等次；

6.身体健康；

7.有一定的文字写作和计算机操作能力和综合协调能力，对于专业技术岗位，计算机、会计和档案专业或具有相关资格证者同等条件下优先聘用；

8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；

9.年龄、工作经历时间等的计算均截至2015年5月20日。

具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、公开考调程序

（一）报名和资格审查

在党政网、攀枝花公众信息网、攀西人才网等市级媒体上发布公开考调公告，采用本人亲自到现场报名和资格审查。

1.时间：2015年5月20-22日（上班时间）

2.地点：攀枝花市委群众工作局办公室（市政府大楼附楼二楼）

3.具体程序：

（1）选择岗位。本次考调工作人员，具体管理岗位2名、专业技术岗位1名，报考者要依据从事工作实际选择其中一岗位报名，每人限报1个岗位。

（2）填报信息。报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《攀枝花市市民热线受理中心公开考调工作人员报名表》(见附件，A4纸双面打印，一式两份，贴照片)。

（3）现场报名。报考者需携带报名表2张，本人近期正面免冠2寸彩色照片1张，身份证、学历证书和职位要求的其他相关证书原件及复印件（一式一份），所在单位出具的身份证明（全额拨款事业人员）和同意参考证明材料1份，个人近3年思想政治和工作总结1份，本人署名发表在市级及以上刊物的论文或调研材料的复印件1份（有则提供）。

（4）资格审查。资格审查贯穿考调工作始末，报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

4、岗位调整。报考人数与公开考调计划的比例一般不低于3:1，达不到3:1的，取消此次公开考调计划。

（二）面试

本次考调直接采取面试。资格初审通过的报考人员，于2015年5月28-29日到攀枝花市委群众工作局办公室领取本人面试通知书。

面试采取结构化的方法进行，满分为100分，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力等。由攀枝花市委群众工作局公开考调工作人员工作领导小组组织实施。面试时间：2015年6月上旬完成，具体时间和地点见面试通知书。

（三）考核和体检

面试结束后，攀枝花市委群众工作局公开考调工作人员工作领导小组根据面试成绩从高到低的顺序，按公开考调计划1︰2比例，差额确定考核人选。

考核工作由攀枝花市委群众工作局组织实施，局考调工作领导小组组成考核组。考核坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

攀枝花市委群众工作局根据考核情况和职位要求，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如遇体检不合格的情况，在考核人员中确定递补人员，如所有被考核人员体检均不合格的，不再递补，该职位取消。

考核和体检工作于2015年6月20日前完成。

（四）试用

对拟调入人员进行试用，试用期为三个月。

（五）办理调动手续

试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。

四、纪律与监督

本次公开考调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，攀枝花市委群众工作局考调工作人员领导小组对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

此次考调工作由攀枝花市委群众工作局考调工作人员领导小组负责解释。

监督电话：3352896

咨询电话：3335117

附件：攀枝花市市民热线受理中心公开考调工作人员报名表