1．选择岗位

考生登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位（具体查阅附表《2015年四川省特岗教师招聘岗位表》）。

2．填报信息及上传照片

考生按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，200KB以内）。考生如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

3．资格初审

5月15日相关部门集中初审考生资格。考生不需要到场。资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步审查考生是否符合招聘对象及条件规定的学历、年龄、往应届、教师资格证、是否师范类专业以及照片质量。5月16日至17日，考生可以查询资格初审结果并提出异议，过期不予受理。资格初审结果查询网站为四川省教育考试院网（http://www.sceea.cn）。资格初审通过的考生才可以参加笔试。资格初审咨询电话028-86125137，邮箱sctgjs@163.com。

4．打印准考证

参加笔试的考生，5月25日至5月31日在四川省教育考试院网（http://www.sceea.cn）打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加考试。

六、笔试

1．笔试科目、日期、地点

笔试科目分《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。

笔试一律使用规范汉字答卷。

笔试日期5月31日，上午《教育公共基础笔试》，下午《专业知识笔试》。

笔试地点拟定在报考岗位所属市（州）政府所在地。笔试具体时间、地点以《准考证》中明确的为准。

2．教育公共基础笔试

报考2015年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》（川人社发〔2012〕145号）进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。

3．专业知识笔试

报考语文、外语（英语）、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治（品德与生活）学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育（体育与健康）和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。

专业知识笔试的命题依据及标准为：教育部考试中心颁布的《2015年普通高等学校招生全国统一考试大纲（文科/理科）》和《2015年普通高等学校招生全国统一考试（四川卷）考试说明（文科/理科·课程标准实验版）》。外语（英语）专业知识笔试，不考听力和口语。

4．笔试综合成绩计算

考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。

5．公布笔试成绩

6月15日至7月30日在四川省教育考试院网（http://www.sceea.cn）公布笔试成绩，考生根据网络提示，用本人的报名信息查询笔试成绩，包含《教育公共基础笔试》成绩、《专业知识笔试》成绩、笔试综合成绩及其排名。

6．确定面试人选

依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：2确定面试人选，以藏语能力为优先招聘条件的部分地区语文岗位（甘孜州炉霍、道孚、甘孜、新龙、石渠和巴塘县）按设岗数的1：3确定面试人选。按报考岗位（任职地区、拟任职学段、拟任学科）确定的面试人选达不到面试人选需求数的，在“拟任职学段”和“拟任学科”相同并“服从调剂”的考生中，从高分到低分顺序依次确定。每个学科岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。没有达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。

6月18日，通过特岗教师招录服务网（http://tg.ncss.org.cn）、四川教育网（http:/www.scedu.net）和四川省教育考试院网（http://www.sceea.cn）发布面试公告，公布面试人员名单及面试时间、地点等相关事项。

七、资格复审及面试

面试时间拟定于6月下旬或7月初，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格复审、面试、体检、培训、资格认定、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。

1．面试报到：考生应在面试前一天到面试单位报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

2．资格复审：考生面试前下载特岗教师招聘登记表（在面试公告中明确），按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份（贴上照片），并携带证件原件：居民身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等。师范专业毕业生提供教育学和教育心理学考核合格成绩单亦可。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格复审工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。

3．面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育（体育与健康）、美术、信息技术和语文（藏语）等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。