（二）基本能力测试

基本能力测试采取笔试和面试方式进行。主要测应试者的基本素质、分析解决问题能力、文字综合能力。

1．笔试。笔试总分100分，按实际得分的60%计入总成绩。

2．面试。面试总分100分，按实际得分的40%计入总成绩。根据笔试分数，按遴选名额1：2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。

（三）考察。实行等额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。

（四）试用和调动。遴选人员到县委编委办试用6个月，试用期满、经考核合格者，办理工作调动手续，不合格者退回原单位工作。

考试时间另行通知。

五、其他事项

1．报名者对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

2．本公告由仪陇县委编委办负责解释。

政策及考务咨询电话：（0817）-7223068

附：仪陇县委编委办公开遴选工作人员报名表

2015年4月9日