简阳市贾家镇人民政府2015年公开选调贾家镇人民政府机关工作人员公告(2)

2015-03-26来源：本站采编

（二）资格审查

资格审查工作贯穿选调工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现报考者不符合选调条件，弄虚作假的，均取消其选调资格。

（三）选调方式

本次选调采取面试、考察相结合的方式进行。

1．面试

报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到现场报名，经审查合格后，符合条件的取得面试资格并当场领取面试证。取得面试资格的人员凭本人有效身份证参加面试，具体时间、地点另行通知。面试当日，未按规定时间到考场候考的考生视为自动放弃面试资格。

2．总成绩计算

本次选调总成绩只计面试成绩，根据面试成绩确定考察人选，考察后经研究确定选调人选。

3．考察

面试结束后，按选调名额从高分到低分确定考察人选。考察由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市贾家镇人民政府参加，对拟调人员进行考察，内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。

（四）公示

考察结束后，由简阳市贾家镇人民政府研究拟调动人员上报简阳市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，将拟调动人员名单在简阳人事考试网上公示7天。

（五）调动

公示结束无异议后，按规定程序办理调动手续。

四、纪律与监督

为确保此次选调工作公开、公平、公正，由中共简阳市贾家镇纪委对整个选调工作进行全程监督，对违反相关选调纪律的人员，经调查属实的，按有关规定严肃处理。

五、此次公开选调工作由简阳市贾家镇人民政府负责解释。