应聘者不得伪造证件、弄虚作假，违者一经查实，取消面试、聘用资格。

五、资格审查

由公司进行资格审查，经资格审查合格者方可参加考试，

审查不合格者不予通知。

六、考试方式及考试时间、地点

资格审查后一周内进行考试。

1、考试方式为面试。面试内容包括语言表达能力、应变能力、业务水平测试。面试满分100分。

2、面试时间：另行通知。

3、面试地点：另行通知。

4、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。

七、体检

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检，体检合格者进入试用期。若体检不合格，则从面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。

八、公示

（一）根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后，由公司在大邑公众信息网上公示7天。公示期满合格后，公司向拟聘用人员发拟聘用通知。

（二）因公示不合格产生的缺额，公司可以根据岗位符合要求条件，决定是否依据报考岗位面试总成绩依次递补，如递补，则对递补人员进行公示。

九、管理及待遇

（一）拟聘人员在接到公司拟聘用通知后，须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

（二）拟聘用人员试用期管理人员为六个月，工作人员为三个月，试用期内考核不合格的，则结束试用，不予聘用。

试用期满合格者，由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同，并由公司按照有关规定负责为聘用人员办理城镇职工基本养老、医疗等保险。

（三）聘用人员由公司人员进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工资待遇

1、管理人员试用期工资 4000 元/月；综合部、工程部工作人员试用期工资2200 元/月。试用期满确定岗位工资，签订劳动用工合同。

2、公司依据每年个人考核结果，为员工提供岗位发展机会及相应薪酬。

十、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，此次面向社会公开招聘工作人员工作，在县纪委、监察局，县人力资源和社会保障局监督、指导下，由公司按照有关规定具体组织实施，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：大邑县纪委监察局88222243）

十一、本公告由公司负责解释。

咨询电话：88280420

2015年 3 月 25 日