为进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，为全区深入推进三大战略、加快实现五区目标提供人才支撑。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定 （试行）》（中组发〔2008〕6号）和《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》（达市委办发〔2014〕62号）、《2014年度达州市竞争性调任优秀公务员工作方案》（达市组通〔2014〕302号）等文件精神，结合我区实际，经研究同意，竞争性调任优秀年轻公务员7名。现将有关事项公告如下：

一、调任职位及名额

（一）正科级职位

达川区赵固乡党委书记1名。

（二）副科级职位

1．达川区委办副主任1名；

2．达川区陈家乡党委副书记1名；

3．达川区堡子镇副镇长人选1名；

4．达川区银铁乡副乡长人选1名；

5．达川区香隆乡副乡长人选1名；

6．达川区洛车乡副乡长人选1名。

二、调任范围

全区范围内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。其中，堡子镇人民政府副镇长职位定向全市范围内符合调任资格条件的“千名硕博进达州”行动引进硕博人才。

三、资格条件

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；

2．具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。其中赵固乡党委书记职位应有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历；

3．具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限；

4．大学专科及以上文化程度；

5．拟调任人选须是1979年12月31日后出生；特别优秀的年龄可放宽3岁，即1976年12月31日后出生【注：特别优秀是指个人受到县（区、市）委、县（区、市）政府，市委、市政府，或者省级部门以上表彰，不含省级临时协调议事机构】；

6．事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；

7．事业单位管理人员（含参公管理人员），调任乡科级副职领导职务的，原则上应是管理岗位八级职员（副科）或现任管理岗位九级职员（科员）三年以上，或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上；调任乡科级正职领导职务的，原则上应是管理岗位七级职员（正科）或现任管理岗位八级职员（副科）两年以上，或享受管理岗位七级职员工资待遇或八级职员工资待遇两年以上。

8．从国有和国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是本级企业领导班子成员；调任正科级领导职务的，原则上应是本级国有企业领导班子正职；

9．近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；

10．身体健康；

11．符合法律、法规、章程规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能调任：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；