3.逾期未报名参加面试的报考者，取消其面试资格，并按该岗位公布的专业科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。本次递补原则上只进行1次。因递补取得面试资格的人员，由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行面试报名。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试的，视为自行放弃，责任自负。

4.面试使用教材：西昌市高二下册现行教材。

5.面试顺序：进入面试人员持《面试通知书》于规定时间前到达指定面试地点，临时抽签决定面试顺序；再按面试顺序提前抽取试讲内容，准备30分钟后，按抽签顺序依次进行试讲。

6.面试工作结束后，根据报考者专业科目笔试和面试折合后的总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，则按教育公共基础笔试成绩从高到低依次确定)。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于70分。

面试成绩、岗位排名将于面试结束后三天内在美姑县人民政府网、美姑县教育局网和美姑县农行对面公告栏上公布。

五、体检

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。

体检时间、集合地点及拟体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次；因体检不合格出现的空额不再递补。

六、考核

由美姑县教育局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

七、公示

考试、体检、考核合格者由美姑县2015年公开招聘中小学教师工作领导小组确定为拟聘用人员，并公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报美姑县2015年公开招聘中小学教师工作领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，本次递补只进行一次。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议者，由美姑县人社局审核确认后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理。涉及户口迁移的人员，在与单位签订聘用合同后，由单位按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求和报考者应提供的材料等由美姑县教育局另行通知。本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格者，由美姑县教育局在美姑县内重新安排工作，并办理相关手续。招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在美姑县最低服务年限为6年（含试用期）方能调离或辞职。对违反《合同》及《协议》所规定的人员应缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1万元。

九、纪律监督与回避

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

为确保公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、公正性、严肃性，美姑县纪委监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜由美姑县2015年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：

美姑县人力资源和社会保障局 0834--8242013

美姑县教育局 0834--8243391

监督举报电话：

美姑县纪委、监察局 0834-8242352

美姑县人力资源和社会保障局纪检组0834-8240205

美姑县教育局纪检室 0834-8243491

附件：《美姑县2015年上半年公开考试招聘岗位和条件要求一览表》

美姑县2015年公开招聘中小学

教师工作领导小组

2015年3月18日