笔试时间和地点：笔试时间待定，具体笔试时间及地点详见“公告”。

面试时间和地点：需要先进行笔试的岗位，按招聘名额与参加面试考生1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试时间待定，具体面试时间及地点详见“公告”。

（三）缴费。资格审查合格考生，先缴纳笔试考务费50元，待考生进入面试后再缴纳面试考务费80元。

缴费时间及地点详见“公告”。

（四）开考比例。资格审查合格人数比例达到1：3方可开考,如未达到开考比例，报区人事调配工作领导小组同意取消招聘岗位。

面试按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员将在三江人才网上进行公示。

三、成绩

（一）只进行面试的岗位考试总成绩＝面试总成绩。

（二）(笔试+面试)岗位考试总成绩＝笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。

四、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人员的确定。根据总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。当总成绩相等时，按所获荣誉证书和获奖情况择优录取。

2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检中出现身体不合格者，可按招聘考试总成绩的排序依次补录。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（二）考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织，人社部门参与进行综合考核。

（三）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

（四）公示

1.拟聘用人员在三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。