聘任制公务员，是指根据工作需要，经省及以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则，通过公开招聘或选拨的方式，以合同的方式聘任而产生的公务员。

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北京：考核不合格可被解聘

2013年6月，北京首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员分别担任北京市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高管职位，年薪不低于20万元，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可被解聘。

辽宁：聘任制职务也可升降

去年，沈北新区在辽宁省内率先开展聘任制公务员试点工作。专业技术职位年薪将依据个人能力定为7万到12万元，聘任合同期限一般为3年。关于升迁方面，沈北新区招录的聘任制公务员是这样规定的，“聘任制公务员的职务升降参照公务员职务升降的相关规定执行。”