自贡高新技术产业开发区管理委员会

事业单位二〇一四年上半年公开考试聘用工作人员

面试工作方案

根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保高新区事业单位2014年上半年公开招考面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

面试工作在市招考主管机关的指导下，按照公开、公平、公正的原则由高新区管委会人力资源局、社会事业局和各招考单位共同组织实施，管委会监审局负责全程监督，为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组，下设办公室，挂靠高新区管委会人力资源局。

二、面试评委及工作人员的组成和职责

（一）面试评委

面试评委成员由7人组成，其中专家评委4名（以差额抽签方式确定）。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。

（二）面试考务工作小组

由计时员、计分员、监分员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

（三）面试指导监督小组

由市招考主管机关、高新区管委会监审局组成。主要职责：对面试全过程实施监督；受理与面试有关的各种质疑、申诉、举报；对面试违纪行为做出处理。

（四）后勤保障组

根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调和后勤保障等工作。

三、面试对象及人数

（一）同一岗位实际报考人数与招考人数之比高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

（二）同一岗位实际报考人数与招考人数之比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

（三）考聘比（进入面试人数与招考计划之比）低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线，最低合格线为65分。高于此合格线（含65分）的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩再相同，则以笔试中专业科目知识成绩高低确定）。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的，不进入体检程序。

（四）拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序。教师岗位若笔试成绩相同，一并进入面试；卫生系统和其他事业单位岗位若笔试成绩相同，以专业科目成绩高低排序；若专业成绩科目再相同，一并进入面试。

四、面试内容及成绩评定标准

（一）面试成绩满分100分，分别按以下比例计入总成绩。

1、教师岗位面试折合成绩=面试成绩×50%。

2、其他岗位面试折合成绩=面试成绩×40%。

（二）面试内容

 小学教师岗位面试为普通小学现行教材内容；初中教师岗位面试为普通初中现行教材内容。

 卫生系统和其他事业单位岗位面试内容按面试当天题本要求。

（三）面试评定标准

1、教师岗位：

①课堂教学能力测试（包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测，非艺体学科占面试总分的95%；艺体学科占面试总分的80%；）。

②教育教学常识测评（口头答辩）；（占面试总分的5%）。

③艺体学科专业技能测试（只对艺体学科，占面试总分的15%）。

2、卫生系统和其他事业单位岗位：以结构化面试评分标准进行评分。

3、面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2014年6月23日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

五、资格审查

用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2014年6月3日至6月4日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件、复印件（本人身份证，学历、学位证书，从业资格证或执业资格证书，报名信息表）和相关资料（1、在职人员工作单位出具的同意报考的书面证明或与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；2、中小学教师单位和所在区（县）教育行政主管部门、人事主管部门书面同意报考证明材料；3、委培生、定向生原委培、定向单位出具同意报考的手续，从业经历的书面证明[民营企业、私立学校需提供劳动合同]；4、2014年高校及中专应届毕业生出具本人学生证[无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明]）一式三份，到高新区管委会五楼会议室进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年6月6日前（6日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。