一、面试按照聘用岗位计划人数与该岗位应聘人员1:3的比例，按技能测试成绩从高到低的顺序确定进入面试。 

二、体检人员按照综合成绩排名1:1的比例进入体检。 

  

  

  

                            宜宾县科学技术协会 

                             2016年8月11日