成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。成都银行总行位于国家中心城市-成都，目前，成都银行注册资金32.5亿元，在岗员工5000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州12家分行和30家直属支行（部）、180余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2016年末，成都银行总资产3609.47亿元，各项存款2710.08亿元，各项贷款1364.96亿元。在2016年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第304位，较上一年提升4位。

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

诚邀应届高校优秀毕业生加盟成都银行，共创辉煌。

一、成都银行

（一）招聘岗位、区域及人数

1、总行管理培训生  5-10人

2、总行软件开发岗  10人

3、直属支行综合金融岗  76人

成都城区支行 50人；双流、温江、新都、崇州、大邑、彭州、龙泉驿、青白江、郫都、新津、都江堰、蒲江、金堂等成都郊区县支行26人。

4、分行综合金融岗  20人

西安分行5人；广安、资阳、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝等省内分行15人。

（二）招聘条件

1、总行管理培训生

（1）2018年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，本科、研究生均就读于国内“双一流”大学或国（境）外一流大学，专业不限。

（2）通过大学英语六级考试（520分以上）或达到相应等级英语水平。

（3）27周岁及以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。

2、总行软件开发岗

（1） 2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机相关专业。

（2）熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

（3）通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

（4）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

3、分行、直属支行综合金融岗

（1）2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，经济学、法学、管理学、理学等相关专业。

（2）通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

（3）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

（4）特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。

注：国（境）外高校毕业生须于2018年7月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

（三）高校贫困毕业生就业支持政策

根据国家相关扶贫政策，对于满足以下任一条件的高校贫困毕业生，如符合成都银行招聘条件，同等条件下优先录用。

—持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明；

—持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明；

—获得国家励志奖学金或助学金。

（四）招聘流程及时间安排

1、基本流程

简历投递—笔试—初面—复面—体检—签约—入职报到

2、时间安排

（五）报名方式