（三）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经县人力资源和社会保障局和招聘单位同意，根据空缺的名额按照面试成绩从高到低等额递补，并通知其参加体检。

八、考核

对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事（学籍）档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，按照面试成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

九、公示

对面试、体检、考核合格的拟聘人员，县人力资源和社会保障局在安县人力资源和社会保障局网上公示。公示期间接受社会举报，期限为5天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

十、聘用

（一）对面试、考核、体检、公示合格人员，经县公开招聘领导小组审核同意后，办理编制、人事、工资、人事代理等相关手续，招聘人员与用人单位签订聘用合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）拟聘用人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）招聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。

（四）聘用后须在安县工作满5年方可申请流动。

十一、招聘工作纪律

（一）本次招聘工作全程接受县纪委、监察局和社会的监督。

（二）从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。

十二、其它事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项均在安县人力资源和社会保障局网上进行公告。

（二）身份证、面试通知书是报考者参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。

十三、本公告由安县人力资源和社会保障局和安县卫生局负责解释。

招考工作监督电话：

县纪委监察局监督电话： 0816-4336299

县人力资源和社会保障局监督电话： 0816-4336116

报考工作咨询电话： 0816-4336112

0816-4336326

15182344272

附件： 1.2014年安县直接考核招聘卫生事业单位工作人员招聘人数、岗位和条件要求一览表

2.2014年安县直接考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表

安县人力资源和社会保障局 安县卫生局

2014年7月29日