根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，古蔺县人力资源和社会保障局公开选调全额事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额

古蔺县人才服务中心全额事业编制人员1名；古蔺县人事考试中心全额事业编制人员1名。

二、选调对象

古蔺县城乡居民养老保险管理服务中心和古蔺县新型农村合作医疗服务中心中派驻乡镇的全额事业在编在岗人员；乡（镇）从事劳动保障工作的全额事业编制人员。

三、选调条件

（一）年龄在35周岁以下(计算到报名截止日，下同)，大专学历；

（二）参加选调对象所在乡（镇）近两个年度完成县政府下达的民生工程（人社系统）任务且至少有一个年度排名前20位；

（三）具有正常履行职责所需的身体条件，思想政治素质好，具有较强的工作能力、语言表达能力和公文写作能力；

（四）凡有下列情形之一的人员不得报名。

1.受过党纪、政纪处分的；

2.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的；

3.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；

4.其他不符合报名条件的。

四、报名时间、报名方式和地点

2014年1月6日（星期一），报考人员携带身份证、毕业（学位）证原件及复印件1份，近期1寸正面免冠彩色照片1张及报名表1份，到古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股报名。

五、选调程序和方法

（一）资格审查。由古蔺县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。经审查符合条件的通知参加面试，面试时间及地点另行通知。

（二）面试。面试按工作需要进行。

（三）考察。根据面试成绩由高到低按选调名额的2倍确定考察人选。考察工作主要针对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行。

（四）试用。根据考察情况确定拟选调人员，试用期为3个月。试用期满根据工作情况进行考核，确定是否办理正式调动手续。

六、相关要求

（一）坚持公开、公平、公正的原则，整个选调程序接受社会监督。

（二）严格选调纪律，按照人事选调的相关规定，对违反纪律的选调人员，视情节轻重取消选调资格；对违反选调纪律的工作人员，视情节轻重给予相应纪律处分。

（三）选调者应认真阅读本公告，如实填写报名表，对报名表所填写有关情况真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料，因选调者填写虚假信息的一律取消选调资格。

（四）未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：古蔺县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名表

咨询电话：7233229

2013年12月30日