2024-04-10来源:本站采编
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,面向全国公开招聘。招聘公告在达州市自然资源和规划局官网、达州市人事考试网上公布,接受社会监督。
二、招聘条件
(一)基本要求
具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律法规,无违法、违规行为;具有良好的职业道德,身体健康,愿意履行解说员职责和义务。
(二)资格条件
原则上本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),普通话二级甲等以上,身高男生1.75米以上(含),女生1.63米以上(含),专业为新闻学、网络与新媒体、戏剧影视文学、汉语言文学、播音与主持艺术等相关专业,具有解说、播音主持类工作经验者优先,具有较强的随机应变能力和语言表达能力,年龄不超过30周岁(截止本公告之日)。
三、招聘岗位、人数及职责
从事规划展陈导览、解说、新闻宣传等相关工作的人员2名,具体工作内容将根据我馆工作的实际情况统筹安排。
四、聘用方式及期限
此次招聘的解说人员实行劳务派遣制,先由达州市城市规划馆与劳务代理公司签订劳务派遣协议,再由劳务代理公司与拟聘人员签订聘用《劳动合同》,首期聘用年限为1年,经考核合格可优先续聘。
五、聘用待遇
(一)薪酬
薪酬待遇按照用人单位现行的薪酬制度执行。
(二)社保
按规定缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金)。
六、招聘程序
(一)报名
应聘者需下载填写《招聘报名表》,身份证、学历(学位)证书和职位要求的其他有关证明材料PDF电子版发送至报名邮箱648802858@qq.com,邮件主题请按“姓名+达州市规划馆解说员报名”格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上2寸免冠近照(3个月内标准证件照),无照片者视为无效简历。
报名时间:2024年4月10日至4月19日。
报名须知:报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。考生应对自己所填报的信息负责,确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误,所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。报名表一经发送,我馆不再接收修改信息和内容。
(二)报名注意事项
1.报考人员曾有党政机关、企事业单位工作经历的,须提供原工作单位或上级主管部门出具并加盖公章的工作经历证明。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员如有弄虚作假或隐瞒有关情况的,取消报考者的报名或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
(三)初审确认
报名结束后,达州市城市规划馆进行初审,初审合格后在2024年4月22日17:00前通过电子邮件或联系电话通知。
国家有关法律、政策限制流动人员,报名须事先征得原单位盖章同意。
(四)考核
本次招聘采取“笔试+面试”的综合考核方式(总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%)。
笔试共1科,主要测试招聘对象的阅读理解能力、文字表达能力、活动策划组织能力等综合素质,笔试评分采用百分制,笔试总成绩为100分。
面试采用结构化面试,通过现场抽签的方式确定面试顺序,主要考察应聘者的仪表气质、语言表达能力、临场应变能力和综合分析能力等方面,面试评分采用百分制,面试总成绩为100分。
考试时间:2024年4月27日(若时间发生变动,以实际通知时间为准)
笔试时间:2024年4月27日09:30
笔试地点:以实际通知为准
面试时间:2024年4月27日15:00
面试地点:达州市城市规划馆(地址:达州市西外人民广场达州市城市规划馆一楼会议室)。
(五)录取确定
录取成绩按“笔试+面试”综合考核成绩从高到低确定。
(六)体检和政审
根据“笔试+面试”考核综合成绩,选取前2名予以聘用,参照公务员体检标准进行体检,并对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。体检或者政审不合格的,依次递补。
(七)公示
对拟聘用人员在达州市自然资源和规划局官网、达州人事考试网上公示5天。出现体检、考核或其他原因不合格者,其缺额按序依次递补。
(八)签订合同
根据公示结果,达州市城市规划馆委托劳务公司发出拟聘用通知,并按照《劳动合同法》等有关规定,与拟聘用人员签订劳动合同。
聘用人员实行试用制度,试用期为3个月。试用期满经考核合格,予以正式聘用。试用期按照《劳动合同法》有关规定执行。
收到聘用通知书7天内不来报到上班者,视为自动放弃,缺额依次递补。
七、纪律及其他
(一)应聘人员需诚信参与考试录用的各个环节,遵守招聘工作的相关规定。有违纪违规行为的,取消其聘用资格;招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加考试、考核、体检、证件审核、报到等,均视为自动放弃聘用资格。
(三)咨询电话:0818-2163699
(四)本公告解释权归达州市城市规划馆所有。
附件:达州市城市规划馆劳务派遣制解说员应聘报名表(点击下载)
达州市城市规划馆
2024年4月9日
来源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7967.html
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