雅江县投资发展集团有限公司（简称：集团公司）成立于2023年1月16日，是经雅江县人民政府批准设立的全资国有企业，注册资本3.3亿元，是雅江县国有资本授权经营主体、重点建设项目融资和投资主体之一。集团公司以独资、控股、参股等方式从事国有资产投资运营活动，旗下有城交投、能投、文旅投、农林投、人力资源等5家全资（控股、管理）二级子公司。业务范围涵盖城乡基础建设、建设施工、文化旅游、农牧业、环境治理、新兴产业等领域。现因业务需要,现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及基本要求

（一）招聘岗位

农林投公司-副总经理/部门正职 1人

能投公司-副总经理/部门正职 1人

人力资源公司-副总经理/部门正职 1人

集团公司投融资发展部-副部长/部长1人

集团公司投融资发展部-副部长（分管造价）1人

集团公司投融资发展部-土建造价工程师1人

集团公司投融资发展部-资产管理专员1人

集团公司投融资发展部-招标采购专员1人

集团公司投融资发展部-投资分析岗1人

集团公司投融资发展部-合同管理岗1人

集团公司工程技术部-部长/副部长1人

集团公司工程技术部-工程技术员（施工手续办理）1人

（二）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.政治坚定，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，无不良诚信记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

3.年龄要求：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者，可适当放宽。

4.具有相应工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

（1）曾受过刑事处罚的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

（三）任职条件

详见附件1。

二、工作地点

四川省甘孜州雅江县。

三、引进流程

人才引进流程包含引进信息发布、报名、资格审查、研究考察、考察对象体检、公示和录用等程序。

（一）招聘信息发布

集团公司综合管理部负责发布人才引进公告。

（二）报名

1.网络报名：在“雅江国有投资集团”微信公众号对话消息框发送“报名表”下载，如实填写《应聘报名表》后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证、在职在岗证明等相关证书扫描件打包：姓名+应聘岗位发送到电子邮箱：yajiangguotou@163.com。

2.报名时间：长期

   联系人：索郎降初

   联系电话：0836-8823328

（三）资格审查

根据报名信息，招聘小组对报名人员进行资格审查。通过审查的应聘者以电话或邮件方式通知，对未通过审查的，将不再另行告知。

（四）研究考察

对于公司急需的具备特殊才能的人员，由综合管理部根据市场水平、公司需求、拟聘岗位提出招录计划，按集团“一事一议”报批；综合管理部通过对体制内人才或引进人才提名人选的民主测评、个别谈话、背景调查等方式出具审查意见，根据考察意见出具拟提名人选；综合管理部拟提名人选经党组织会前置研究后，报至总经理办公室会审议，审议结果提交至董事会审定。

（五）公示

确认合格的拟录用人员，须在公司内部公示5个工作日，收集相关异议。

（六）任职与备案

公示无异议的拟录用人员，经集团公司决策机构审议，由综合管理部审定批准后正式发布录用文件并备案。

单位按照程序研究引进事宜。根据研究结果，由遴选单位采取审查档案、函调、谈话了解等方式对拟遴选的人才进行考察。

（七）考察对象体检

考察结束后，确定体检人员名单。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议，请在接到体检结论通知之日起3日内向招聘小组提出一次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消资格，视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数。

（八）公示和录用

体检合格者为考察对象，由集团公司按程序发放通知。对拟录用人员在雅江国有投资集团微信公众号公示5个工作日。公示期满，没有异议或不影响聘用的，办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。拟聘用人员放弃入职的，需由本人签订放弃录用承诺书，按程序开展补录工作；首次签订劳动合同3年。

四、薪酬福利

1.录用人员薪酬按照公司相关薪酬管理规定执行。

2.按《劳动法》有关规定保障职工“四险一金”和福利待遇等。

五、其他事项

1.引进人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，后果由应聘人员自行负责。

2.本次人员引进不收取任何费用，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

3.本公告由招聘小组负责解释。参加报名人员如有事项需要咨询，请拨打以上电话或发送以上邮箱。

附件：
附件1：人才引进岗位需求表.xls（点击下载）

附件2：应聘报名表.docx（点击下载）

联系我们

联系人：索郎降初

联系电话：0836-8823328

简历投递：yajiangguotou@163.com。

 

 

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bWpARwyg8qq8u2uvtGYLTw