按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣到资阳市某市级经济工作部门工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）局机关综合管理岗1名。

（二）驻外分局投资促进岗3名，其中：驻深圳分局1名；驻上海分局2名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下具体条件

1.大学专科及以上学历；

2.年龄40周岁以下；

3.具有党政机关工作经历、投资促进工作经历优先。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3. 曾被开除公职的；

4. 受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；

5. 法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格初审、资格复审、考核、体检、公示及聘用等程序依次进行。本次招聘公告、公示将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）发布。

（一）网络报名

 微信小程序报名

扫描下方二维码进入小程序“资阳发展苌睿充分就业社区”（见附件），点击右下角“我的”进行求职者登录，回到“首页”下翻选择政企招聘板块，选择“ 局机关综合管理岗、驻外分局投资促进岗”进行报名，填写本人信息，并打包上传身份证、毕业证、近期免冠一寸照片电子版、学信网电子注册备案表（延长有限期至30天）及相关证书（扫描件）等附件进行报名。

咨询电话：18784326155。

报名时间：2024年2月1日至2024年2月23日。

（二）资格初审

资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。初审未通过者不再另行通知。

（三）资格复审

公司将电话通知通过资格初审的报名人员进入资格复审环节。资格复审时间、地点及提交的资料另行通知。

（四）考核

1.笔试

笔试内容主要为综合分析及写作。

2.面试

面试主要测试应试人员的语言表达、综合分析、解决问题、逻辑思维等能力及仪表举止。笔试及面试时间、地点另行通知。

满分100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选。

（五）体检

1.发布公告。发布《资阳发展苌睿人力资源服务有限公司关于公开招聘劳务派遣人员进入体检人员名单的公告》。

2.通知体检。进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。因未按要求参加体检、体检不合格或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

（六）公示

发布《资阳发展苌睿人力资源服务有限公司关于公开招聘劳务派遣人员的拟聘用人员公示》3个工作日。

（七）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次录用的，拟聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期两个月；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

综合管理岗聘用人员待遇预计5-6万元，驻外分局投资促进岗聘用人员待遇预计8-9万元，按规定缴纳五险一金，享受工会等福利，工作满一年享受带薪年休假，出差等补助按相关规定发放。

五、其他事项

（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；

（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；

（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；

（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃；

（五）本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。

 

附件一：《应聘报名表》（点击下载）

附件二：“资阳发展苌睿充分就业社区”小程序二维码（点击下载）

 

资阳发展苌睿人力资源服务有限公司

               2024年2月1日

来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11768.html