2024-12-05来源：本站采编
一、招聘单位基本情况
详见各招聘单位官方网站。
二、招聘范围及对象
详见《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才岗位表》（附件1，简称《招聘岗位表》）。
三、招聘资格条件
（一）招聘人员基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合《招聘岗位表》（附件1）确定的条件。
4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政务处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.2025年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生。
7.有违反医德医风不良记录和其他规定不适宜招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名和资格审查
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《招聘岗位表》（附件1）等信息。
（一）报名方式
采取网络报名和现场报名两种方式进行，每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员按照以下要求进行现场报名。
1. 报名时间：2024年12月9日09：00至12月16日17：00。
（国家法定节假日除外）
2. 报名方式：
A. 网上报名：考生将报名材料通过压缩包的方式发送至邮箱jtws6664@126.com，压缩包请命名为：岗位代码+姓名；
B. 现场报名：考生将报名材料提交至金堂县卫生健康局3楼317室。
3. 报名时需提供下列材料：
A. 网上报名：（1）本人有效身份证件原件扫描件；（2）《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表》（附件2，附照片，本人承诺处须本人签字）扫描件；（3）报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、执业资格证、职称证等证书原件)扫描件；如系2025年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表扫描件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料等扫描件，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的等级证书，以本人毕业时取得的有效证书为准。（4）学信网下载的学籍、学历、学位认证报告原件电子版；（5）近期1寸免冠彩色照片电子版。
B. 现场报名：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表》（附件2，贴上照片）一份；（3）报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、执业资格证、职称证等证书原件及复印件)；如系2025年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的等级证书，以本人毕业时取得的有效证书为准。（4）学信网上打印学籍、学历、学位认证报告；（5）近期1寸免冠彩色照片1张。
（二）报名要求
本次报名不收取费用，每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。
应聘人员报名所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
资格审查由县人社局、县卫健局负责，工作人员对应聘人员相关资料验证和资格审查通过后方可进入考核环节。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核时间、地点及成绩公布
考核时间、地点和方式见《面试通知书》。同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，由县人社局和县卫健局根据招聘岗位紧缺情况，研究是否调减或取消相应招聘岗位，其中：特别紧缺岗位可采取划定最低面试合格分数线的方式进行考核。岗位调减或取消情况在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。
考核成绩满分100分，考核成绩低于75分者不得进入下一环节。考核结束后，由县人社局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告栏）公告面试成绩及排名。
六、体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由县人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由县人社局和县卫生健康局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次。复检由县人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县卫健局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
七、考察
体检合格者由县人社局和县卫健局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。由县卫健局和招聘单位组成联合考察组进行考察，县纪委监委驻县卫健局纪检监察组派员监督。考查内容包括考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时考察时，注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等情况。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由县人社局和县卫健局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
八、公示
考察合格者由县人社局和县卫健局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，由县人社局和县卫健局根据岗位紧缺情况和考生总成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内与原单位解除合同并到应聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
招聘人员自聘用之日起，应在金堂县工作满10年（其中：应在初聘单位工作满5年），方可申请办理流（调）动手续。
十、纪律和监督
为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定开展招聘工作，并欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：金堂县纪委监委驻县卫健局纪检监察组，028-60502590
政策咨询电话：金堂县卫生健康局党建和人事室，028-84936664、028-60502578
十一、本公告由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县卫生健康局发布并负责解释，未经许可不得转载。
十二、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，由县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官网上公告（通知公告栏处）。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
附件：1.2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才岗位表（点击下载）
2.2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表
金堂县人力资源和社会保障局
2024年12月5日
来源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2024-12/05/content_7266b66996d44cc699df7d2f7d2c1d91.shtml
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