部门

岗位

招聘人数

岗位职责

任职资格

管理层

营销副总

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1、协助制定总体的营销策略并组织实施，落实每年的销售目标、市场目标和具体的实施方案。组织制定中长期销售方针、目标和编制月、季、年度销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结；

2、做好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，按照“巩固老客户，开拓新市场”的要求，不断拓宽销售渠道，提高市场占有率；

3、组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究向总经理提供市场运作方向性建议或改进措施；

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

5、负责搭建营销体系；

6、负责销售合同的拟定、评审、修订工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”；

7、负责做好产品运输中各个环节的衔接工作，避免运输中断链的现象；

8、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施。

9、供应商管理，对供应商的收集整理、评估考核工作。

1、45岁以下，本科及以上学历，取得相应学位，国际贸易、物流管理、市场营销、经济等相关专业；中共党员优先；

2、具有8年以上相关工作经验，其中3年以上同岗位或部门正职工作经验；具有国有企业同岗位从业经历者优先；

3、具有粮食、木材、煤炭、铝锭、冷链等大宗商品营销工作经验者优先；

4、通晓企业管理、市场开发管理、风险管理、财务管理和经济法律法规等方面知识，了解公司业务涉及的产品特性及相关专业知识；

5、有较强的市场开拓能力、领导能力、人际沟通与商务谈判能力、判断与决策能力、书面表达能力、计划与执行能力。