2023-07-13来源：本站采编
一、招聘原则
（一）符合公司战略和人力资源发展规划；
（二）岗适其人、人适其岗、人岗匹配原则；
（三）坚持全过程公开、公平、公正原则；
（四）德才兼备的原则。突出知识结构、逻辑思维、专业技能、经验、综合素质等全方位考核。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件的人员。
三、招聘岗位
岗位明细详见附件1《对外招聘岗位及任职条件一览表》。
四、岗位任职条件
（一）岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备招聘要求的学历、职称资格条件。
4.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。
（二）岗位资格条件
岗位资格条件详见附件1《对外招聘岗位及任职条件一览表》。
（三）有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.正在被立案调查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至7月19日止（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。双休日不接受报名）。
2.报名地点：岳池发展建设集团有限公司人力资源部（天羿金融中心18楼）。联系人：胡女士，联系电话0826-5890208。
3.报名方式：采取现场报名方式。报名人员须提交本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证书/职称证书复印件各一份（带原件备查）；本人近三个月内1寸免冠彩色近照1张；公安机关出具的无违法犯罪证明一份；本人自荐书一份（包括自我介绍、工作经历、基本情况等），并填写《应聘人员登记表》一份（详见附件2）。
（二）资格审查
由岳池发展建设集团有限公司人力资源部汇同公司纪检监察部门对报名人员进行资格审查，审查范围包括应聘岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者所提供的各项资料须真实有效，在招录的任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的，均取消其招录资格。
（三）招聘方式
本次招聘采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
1.开考比例。招聘岗位与报名人数比例不低于1：2，如果达不到该比例，则取消该岗位本次招聘。
2.面试资格。通过资格审查者方可参加面试。
3.面试内容。本次面试采取结构化面试。通过应试者的言语、行为表现，重在考察其专业素质、逻辑思维、组织协调、现场应变和语言表达能力。
4.面试评分办法。采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分（四舍五入保留两位小数），即为应试人员面试成绩。
（四）录用原则
根据面试成绩由高至低择优录用，面试成绩低于75分则不予录用。
（五）结果公示
面试成绩和拟录用人员名单在岳池县人民政府官网进行公示。
（六）体检
按岗位需求1：1的比例确定参加体检人员。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检地点由岳池发展建设集团有限公司另行通知。
（七）入职
由岳池发展建设集团有限公司人力资源部统一办理入职手续。体检合格议者，与岗位需求公司签订劳动用工合同。因体检不合格的，取消招录资格，由此出现的缺额，由岳池发展建设集团有限公司研究决定是否递补。
（八）试用期
新员工的试用期根据劳动合同签订的工作期限不同为1-6个月。试用期间薪酬按岗位工资的80%执行。
（九）转正
试用期考核合格者，按公司相关规定履行转正手续，转正后薪酬待遇和福利按公司现行标准执行。
六、组织实施
本次招聘工作在中共岳池发展建设集团有限公司纪委的全程监督下，由岳池发展建设集团有限公司招聘工作领导小组按相关规定和程序组织实施。
七、纪律与监督。本次招聘设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。监督电话：0826-5890208。
八、其他
（一）考试时间和地点另行通知。
（二）招聘单位享有对本次招聘工作的解释权。
（三）应试人员应对自己提供的资料真实性负责，如发现任何作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用资格。
（四）本次招聘工作不收取报考费用。
附件：1.附件1《岳池发展建设集团有限公司对外招聘岗位及任职条件一览表》（点击下载）
2.附件2《岳池发展建设集团有限公司应聘人员登记表》
岳池发展建设集团有限公司
2023年7月13日
来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2023-07/13/content_9b650bec2850413693fe3a27379055f4.shtml
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