一、公司介绍

四川银行股份有限公司（以下简称四川银行或我行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。

四川银行秉承“好雨知时 润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。

截至目前，四川银行在川营业网点数111家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安和南充设立了分行，并将逐步增设分行。

二、招聘机构与招聘岗位

（一）招聘机构

总行营业部、凉山分行、攀枝花分行、自贡分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南充分行、广元分行（拟）、巴中分行（拟）、绵阳分行（拟）。

（二）招聘岗位

分支机构内设部门、支行的基层管理岗和员工岗位

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。

4.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合四川银行履职回避的有关规定：配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

（二）岗位条件

1.应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。招聘至边远地区分支机构工作的员工岗位，学历要求可放宽至全日制大专。

2.应聘担任基层正职级岗位的，一般应具有基层副职级管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位的，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。

3.其他条件详见各岗位任职条件。

4.任职条件涉及年限的计算时间统一截止至2023年6月。

四、拟工作地点

成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中、绵阳等地区。

五、用工性质

本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。

六、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等程序进行。

（一）网上报名。应聘者登录前程无忧网站进行报名。

（二）资格审查。我行将根据各岗位任职条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

（三）组织考察或背景调查。对基层管理岗位，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查。对员工岗位，统一进行背景调查。

七、注意事项

（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

（二）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。

（三）综合测评（笔试、面试等）、组织考察或背景调查、体检、录用等后续安排将以电话、手机短信、电子邮件等形式另行通知，请及时关注。不满足资格条件的应聘者不再另行通知。

（四）应聘者应按要求认真填报《应聘信息登记表》，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应认真检查复核填报的各类信息，其中，涉及学历学位、职务职级、考核奖惩等重要信息填写错误的，视为弄虚作假。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。

（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

 

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