为加快实施人才强县战略，助力营山教育高质量发展，经县委、县政府同意，四川省营山中学校面向社会公开引进编外高层次人才9名，现公告如下：

一、单位简介

营山中学始建于1925年，是四川省一级示范性普通高中（国家级重点中学），位于营山县绥安街道书院桥社区滨河北路东段361号，现有学生7300余人，教职工400余人。

近年来，学校坚持践行“德识并重、绿色发展、全面育人”的办学理念，牢牢把握师资、质量、管理三大发展要素，奋力把学校打造成为拔尖创新人才培养的摇篮，2022年学校高考特优生、一本目标完成率居南充市第一位，连续5年荣获南充市省级示范性普通高中基础教育质量综合测评一等奖，连续13年高考本科人数超千人（其中重本人数超300人），荣获全国生态文明教育示范校、教育部首批应急教育试点学校、四川省阳光体育示范校等百余项殊荣。

二、引进计划

拟引进高中语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、生物、地理学科教师各1人。

三、引进方式

本次引进人才为编外全职学科教师。

四、引进范围及对象

全国范围内符合引进人才资格条件的普通高中教育人才，且具有10年及以上省级示范性普通高中任教经历。

五、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.年龄一般不超过63周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

3.具有高级教师及以上专业技术职称，本科及以上学历并具有高中相应学科教师资格证。

4.熟悉本学科专业知识，有较强的教学业务能力，近三年来教育教学业绩突出并位居所在学校前列。

（二）具备以下条件之一者，可适当放宽条件并优先引进

1.具有正高级教师专业技术职称或省特级教师荣誉称号。

2.近五年有市级及以上高中统测命题经历。

3.指导的学生获得过高中五大学科竞赛省级一等奖及以上奖励。

4.具有市级及以上名师工作室（或类似机构）主持人，或省级名师工作室成员经历。

5.获得省级及以上与教育教学相关的荣誉。

6.被授予过市级及以上高中“学科带头人”“教学名师”称号或获得过市级及以上高中课堂教学竞赛一等奖的教师。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

六、引进程序

（一）资格审查。请有意向者于2023年7月6日－7月7日上午8:30－下午18:30在四川省营山中学校天伟馆二楼会议室现场进行报名及资格审查，资格审查合格进入评审考核环节。

报考须提交以下资料：

（1）《四川省营山中学校引进高层次人才报名表》签字版1份（见附件）。

（2）身份证原件及复印件1份。

（3）学历证书原件及复印件各1份，国外、境外留学人员报考的，提供教育部相关国（境）外学历学位认证书1份。

（4）引进岗位有要求的其他证件、资料原件及复印件各1份，如教师资格证、工作经历证明、获奖证书、职称证书等。

（二）评审考核。由用人单位组成评审考核专家组，采取专家组评审和面试考核的形式进行。

（三）体检考察。根据评审考核成绩确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。

（四）签约聘用。拟引进人选经体检、考察合格，按相关规定签订聘用协议。

七、待遇和管理

对被确定为聘用对象的，按规定签订聘用协议，试用期2个月，试用期间考核不合格者取消聘用资格。

实行协议工资制，正常履职的年薪不低于30万元（税后），具体以签订的协议为准。协议期间必须服从四川省营山中学校的统一管理，认真完成相应的工作职责和任务。由学校制定相应办法进行考核，当年考核不达标的教师予以解除聘用协议，本次人才引进聘期为1年，考核后，根据实际情况进行续聘。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照相关规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

联系方式：郭老师　  18081588555

附件：四川省营山中学校引进高层次人才报名表（点击下载）

 

四川省营山中学校              

2023年6月25日                

 

来源：https://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/t_1837705.html