为加强城市建设管理，提升城市形象和人居环境，经研究决定，宜宾市数字化城市管理指挥中心拟面向社会公开招聘1名编外人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、自主招聘的原则，采取自愿报名、资格审核、面试与实际操作相结合的办法择优录用。

二、招聘条件

1.热爱城市建设管理工作，工作态度端正，执行力强。

2.具备较强的公文写作能力，能熟练操作办公软件等。

3.具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应无固定休息日和节假日工作安排；能够适应经常性加班工作（含夜间）。

　　4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 。

　　5.身体健康，五官端正，无口吃、色盲等缺陷。

　　下列人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾因违法违纪被辞退或被开除公职的。

4.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

　　三、招聘名额与范围（详见招聘岗位表）

 

招聘岗位表

序号	岗位 名称	名额	招聘 范围	最低 学历	年龄范围 （周岁）	工作区域	其余条件
1	办公室工作人员	1	（性别不限）	本科 及以上	30周岁以下（是指截止本次公告发布的报名第一日未满30周岁）	叙州区	1、有一年以上工作经历； 2、熟练运用word、Excel等办公软件，熟悉党政机关公文处理； 3、工作态度端正，执行力强，保密意识强，做事认真仔细，服从并完成临时工作任务安排。

 

四、招聘程序

（一）报名：

报名时间：2023年6月15日上午9:00—6月17日下午18:00止，逾期不予受理。

报名方式：采用邮箱投送简历。应聘人员自行下载并填写《宜宾市数字化城市管理指挥中心聘用人员报名表》（附件1）、并提交身份证（扫描件）、学历证明（毕业证书扫描件）、资格证（扫描件）等相关资料以电子邮件的方式投送到招聘专用邮箱2446318368@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”的形式发送。

（二）资格审查、考试

1.根据报名资格条件进行资格审查，择优确定参加考试人员。（通过资格审核的应聘人员将以电话或短信方式通知进入考试环节，未通过资格审核的应聘人员不再进行通知）

2.本次招聘的1名办公室工作人员将采取面试＋实际操作考试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和办公软件运用能力。先进行面试，再进行实际操作。

（三）体检考核

根据考试结果确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

（四）聘用

经考试、体检、考察合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同。

　　五、待遇和管理

1.聘用人员试用期1个月，试用期工资标准1970元（含“五险一金”个人缴纳部分）。

2.试用期满后，择优聘用并签订劳动合同，受聘人员待遇按照财政核定的标准执行，缴纳“五险一金”，食宿自理。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。本公告由宜宾市住房和城乡建设局监督，市数字化城市管理指挥中心负责解释。

详细地址：宜宾市叙州区南岸戎州路东段19号联通大楼4楼。

联系人：赵老师  周老师   联系电话：0831-5158889

 

附件：宜宾市数字化城市管理指挥中心聘用人员报名表（点击下载）

 

 

宜宾市数字化城市管理指挥中心

2023年6月14日

来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/26179_1.html