坚持“工作需要、人岗相适、程序规范、公开透明”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，结合我县实际，经研究，决定面向县外公开选调机关事业单位工作人员19名，现将有关事项公告如下。

一、公开选调名额及职位

综合类事业单位工作人员4名、教育类事业单位工作人员13名、卫生类事业单位工作人员2名，合计19名。具体职位详见《洪雅县2023年度面向县外公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。

二、选调对象及条件

（一）选调对象

洪雅县外在编在岗事业单位工作人员，不含工勤人员。

（二）选调条件

参加选调应同时具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.身体健康，符合体检标准；

3.年度考核均为合格及以上等次；

4.年龄及学历：

（1）综合类岗位：需具有全日制大学本科（学士）学历，年龄在35周岁及以下。具有全日制硕士研究生学历放宽至40周岁，博士研究生学历放宽至45周岁。

（2）教育类岗位：

①中学教师：具有全日制大学本科（学士）及以上学历，年龄40周岁及以下。

②小学教师：城区教师需具有全日制大学本科（学士）及以上学历，年龄40周岁及以下。获得过县级及以上党委政府或教育部门、人力资源社会保障部门颁发的与中小学教育教学和教师职业直接相关的奖励或证书的，学历可放宽至全日制大专。乡镇教师需具有全日制大专及以上学历，年龄40周岁及以下。

③幼儿园教师：具有大专及以上学历，年龄40周岁及以下。

（3）卫生类岗位：原则上具有全日制大学本科（学士）及以上学历，医学相关专业，年龄40周岁及以下。具有执业医师、护师、药师、技师、检验师及以上资格证书可放宽至全日制大专及以上学历。取得中级及以上职称可放宽至大专及以上学历，年龄放宽至45周岁及以下。

5.具备与选调岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满在原单位工作不满1年的；

2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的；

3.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

6.不符合相关政策规定的其他情形。

工作经历时间和年龄计算均截止至2023年6月5日。

（三）公务员或参公人员报考事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。

三、选调程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年6月20日18:00前。

2.报名要求：按照公告公布的职位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

3.报名方式：本次选调采取网上报名方式进行。将身份证、毕业证、学位证、服务期证明、《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》等能够证明符合选调资格和条件的材料逐一扫描、与《洪雅县公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2）电子版（须在粘贴照片处插入本人近期免冠2寸蓝底照片）一并以压缩文件形式发送到邮箱291381219@qq.com或820744733@qq.com。

报名时邮件主题和压缩包需以“姓名+报考岗位+联系电话”命名；发送报名资料后，请于正常工作时间拨打电话（028--37410296）核实报名情况，如网上投送报名资料后，本人未进行电话核实报名情况，出现报名遗漏的，不予登记报名。

（二）资格初审

报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的选调名额的比例不得低于1:1，在报名工作结束后，对达不到比例的职位，调减或取消该职位选调计划。资格审查工作将贯穿公开选调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，取消选调资格，责任由考生自负。

资格初审结果通过邮箱、电话等方式反馈。

（三）资格复审及准考证发放

2023年6月30日在县人社局表彰任免股（前楼410室）进行资格复审，复审通过人员当场发放面试通知书，领取时详细核对面试通知书上填写的信息。资格复审时需提供：

（1）洪雅县公开选调机关事业单位工作人员报名表（一式两份）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历学位证书原件及复印件；

（4）《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）所在地人社部门出具的服务期证明；

（6）近五年年度考核登记表复印件；

（7）职位要求的其他相关证明材料。

（四）面试

面试采用结构化面试方式进行，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等履行职位职责所要求的基本素质和能力，分值100分，设定最低分数线为80分。面试中统一评分标准，评委现场打分，面试成绩当场公布。

（五）体检

按面试成绩高低，按选调计划人数1:1的比例确定体检人选，成绩并列的，通过加试由高分到低分确定体检人选。未达到最低分数线的，取消体检资格。

（六）考察

对拟调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及与选调职位的适应程度等情况进行考察，考察主要采取查阅干部档案、到报考人员现工作单位实地考察，可到曾经工作过的单位进行延伸考察。经综合考察，组织人社部门研究确定考察结果。

（七）公示

面试、体检、考察均合格人员在眉山人事考试网予以公示5个工作日，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理流动手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调。

如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同一岗位成绩达到最低分数线报考人员中按从高分到低分的顺序依次递补。公示后不再进行递补。

（八）办理流动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响流动的，办理流动手续。本次公开选调到洪雅县工作的事业人员原则上安排到管理岗位九级职员或聘在专业技术初级岗位。在洪雅县最低服务年限为5年。

四、本《公告》由洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：洪雅县委组织部：028-37400196

              洪雅县委编办：028-37408786

              洪雅县人社局：028-37410296       

附件：1.洪雅县2023年度面向县外公开选调事业单位工作人员职位表

 2. 洪雅县2023年度面向县外公开选调事业单位工作人员报名表

 附件：点击下载

2023年6月5日   

来源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14413.html