2023-03-29来源：本站采编
一、岗位及人数
办公室工作人员：1名
二、招聘范围和条件
（一）应聘人员的基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.具有符合招聘岗位的身体条件。
（二）应聘人员的具体条件
1.具有大专及以上学历，行政管理类相关专业；
2.年龄30周岁以下；
3.熟练使用Word、excel、PS等办公软件；
4.具备较好的文字功底，有一定的语言文字表达能力；
5.具有较强的沟通能力和团队协作意识，认真踏实，勇于创新；具有较强的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。
（三）具有下列情形之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。报名人员将《资阳市疾病预防控制中心应聘报名表》(见附件）、身份证、毕业证等证明材料的扫描件投递到本次专用招聘邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
2.报名截止时间：即日起至2023年4月3日18:00。
3.诚信报考：资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格初审
报名结束后按照招聘条件进行资格初审，初审未通过者不再另行通知。
（三）资格复审及面试
公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加考核面试（具体时间、地点另行通知）。
（四）体检
1.本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据。满分100分，最终成绩得分由高到低，按岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为70分，低于70分不得进入体检环节。
2.进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试人员最终成绩（综合评定标准线为70分）从高到低依次等额递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。
（五）公示
拟聘人员名单将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年。
四、薪酬待遇
试用期2个月，试用期工资为每月1970元；试用期满合格后工资为每月2400元，五险一金按相关规定办理。
五、其他事项
（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；
（四）应聘人员须在规定的时间内报名，未按要求及时提交完整的资料，以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
咨询电话：028-26018139
以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
附件：《资阳市疾病预防控制中心应聘报名表》（点击下载）
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
2023年3月29日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11311.html
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