2023年凉山会东县公开考核招聘5名事业单位工作人员公告

2023-03-17来源：本站采编

为缓解我县事业单位工作人员紧缺现状，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定使用事业编制面向社会公开考核招聘5名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在会东县人民政府门户网[http://www.schd.gov.cn/]和“会东人社”微信公众号上发布):

一、招聘名额:5名

具体岗位详见附件《凉山州会东县2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

二、招聘对象、范围及报考条件

(一)招聘对象及范围

详见《一览表》。

(二)基本条件

1.报考者须拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，无违法违纪记录;

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.大学期间所学各科成绩补考及重修科目不超过3科(以档案内成绩单为准);

4.符合用人单位岗位要求的其它条件详见《一览表》，其中报考者有效的毕业证所载学历和专业名称、与报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”等栏的学历、专业条件要求分别相符，不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。

5.报考者具有的与岗位相符的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2023年3月22日(本次考核招聘报名第一日)，否则取消招聘资格;2023年普通高等教育全日制普通班应届毕业生需于2023年7月31日前取得相应毕业证(学位证)、资格证等。

(三)有下列情况之一的不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职或学籍的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.在大学期间，受到记过及以上处分的;

5.被开除中国共产党党籍的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.定向培养人员(定向医学生等);

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;

9.在编在职的机关事业单位工作人员;(按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月22日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。)

10.现役军人;

11.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的;

12.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报名、资格初审及缴费

本次公开考核招聘采用网络方式进行报名。网络报名由会东县人力资源和社会保障局统一组织，资格初审工作由会东县人社部门会同相关招聘单位负责。网络报名时间为2023年3月22日至3月26日17:00时，报名入口:考生之家(http://bm.e21cn.com)。报名及资格初审等事项按以下程序进行:

(一)网络报名

1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。

2.填报信息。未注册报考者按网络提示要求进行注册后，登录个人账户如实、准确填写《报考信息表》的各项内容(若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者并缴费成功后请务必按网络提示打印《报考信息表》2份，供资格审查、考核时使用。

3.资格初审。考聘单位根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从3月22日起进行资格初审，资格初审工作于3月27日17:00结束。对初审不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，考聘单位应下载并打印报考者报名信息表，供资格复审和考核时使用。报名时若遇技术问题的请咨询考生之家网站所留电话号码或qq号。报名截止后(3月26日17:00时)，报名通道将关闭，所有考生均不能再进行报名也不能再上传照片。

网络报名时请填写准确的联系电话，未留、留错或联系不畅的，后果自负。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

(二)网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2023年3月22日至3月28日17:00时前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2022〕539号)文件规定，面试考务费80元/人。

请各报考者随时关注 “会东人社”微信公众号的通知。

四、资格审查及面试

(一)资格审查

报名缴费成功的考生务必在规定的时间(请各报考者随时关注 “会东人社”微信公众号的通知)，携带有效居民身份证或社会保障卡、毕业证(学位证)、户口簿、大学期间学习成绩单(未毕业的应届生须由学校出具并加盖鲜章，往届生由档案存放单位在其学籍档案中复印并加盖鲜章)、网络报名信息表等原件，2023年未毕业的应届毕业生，须持院校出具的学籍证明(需注明院系专业、毕业时间、是否为普通高等教育全日制普通班等信息)或在学信网上打印的学籍证明，2002年以后毕业的考生还需要提供教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、岗位要求的资格证、曾经是在编在职人员的须提交单位、主管部门和当地县(市)组织、人事部门同意报考证明原件和辞职、辞聘的材料，时间必须在2023年3月22日之前，其他与报考条件相关的材料等材料到会东县人力资源和社会保障局(政通路115号214室)参加资格审查。材料是证件的，验原件收复印件1份，出具的相关证明材料收原件。材料不齐或资格审查不符合聘用条件的，取消进入面试。

资格审查通过后发放面试通知书。

(二)面试要求

通过资格审查的面试考生务必在规定的时间携带居民身份证或社会保障卡原件、面试通知书，到达指定地点进行面试候考，未按规定时间到达指定地点候考或携带材料不齐的，视为自动放弃面试资格，责任自负。

(三)面试时间及地点

面试时间及地点详见《面试通知书》

(四)面试

由考核组按聘用岗位需求进行面试。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

(五)成绩确定

考聘总成绩=面试成绩。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

(六)成绩公布

考聘工作结束后，由会东县人力资源和社会保障局在 “会东人社”微信公众号公布考聘成绩及排名等。

五、签订就业协议

根据各具体考聘岗位的名额，按面试成绩从高到低排名(面试成绩必须高于70分)，等额确定意向人选(若进入意向人选的最后一名面试成绩并列的，则进行加面试一次确定意向人选)，双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》。因考生自动放弃签订意向协议书的，经考聘领导小组同意后，方可在面试考生中按成绩从高到低依次递补。

六、体检

(一)体检标准

经资格复审合格后的考生安排体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(二)复检

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

七、考察

由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘资格。

八、公示

考察合格人员由县人力资源社会保障局在“会东人社”微信公众号公示7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

九、审核确认和办理聘用手续

公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经审查符合招聘条件的办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。

新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

十、递补

因本人自动放弃体检、考察、公示或因体检、考察、公示不合格等原因出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在面试人员中按程序依次递补。聘用通知(文件)发出后不再递补。

十一、违约责任

具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。

十二、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保本次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。