部门 

招聘岗位 

名额 

年龄要求 

最低学历 

专业 

应聘条件 

岗位职责 

综合管理部 

工作人员 

1 

35周岁及以下 

本科 

人力资源管理、文秘、汉语言文学相关专业 

1.具有2年以上大型企业或事业单位办公室、综合管理部门从事党建工作、文秘工作、人力资源工作、行政管理等经验。 

2.熟练使用office、Excel等办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉公文的起草和处置流程,具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力。 

3.品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力。 

4.中共党员及具有党政机关、事业单位、国企或大型企业党建工作、人力资源、文秘工作、行政管理工作经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽招聘条件。 

负责开展公司党建、人资、文秘、行政、后勤等相关工作；完成领导安排的其他工作。 

综合管理部 

会计 

1 

35周岁及以下 

本科 

会计学、财务管理相关专业 

1.具有初级及以上会计职称，2年以上会计工作经验。 

2.态度端正，为人诚实，工作严谨细致，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰、反应敏锐。 

3.熟悉国家财经政策和会计、税收法律、法规。 

4.熟悉财务预决算，具有一定的财务分析能力。 

5.熟练使用用友财务软件、Word、Excel等办公软件。 

6.具备一定的写作能力、良好的沟通协调能力和抗压能力。 

7.中共党员及具有国企或大型企业工作经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。 

负责办理公司现金收付和银行结算业务，严格遵守现金和各种有价证券的安全与完整；完成领导安排的其他工作。 

工程管理部 

招投标造价合同管理人员 

1 

45周岁及以下 

大专 

土木工程、工程造价或工程管理相关专业 

1.熟悉招投标政策及流程。 

2.熟悉计量计价规则，具有较强的识图能力。 

3.能熟练运用CAD、广联达或斯维尔算量软件，能熟练运用宏业、同望等计价软件。 

4.完成过2个及以上工程类项目预结算、决算等工作或负责完成过2个及以上工程类项目招投标工作优先。 

5.具备合同管理及建筑行业法律法规知识，具备较强的组织协调、沟通交流、商务谈判、项目管理及书面表达能力。 

6.具有较强的事业心和责任心，诚实守信，沟通协调能力佳。 

7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽招聘条件。 

负责编制并审核项目工程预算、决算审核及审计工作、工程项目的图纸审查流程与技术交底等工作；负责公司招投标及合同管理工作，并对项目工程造价资料及合同类资料进行整理归档；完成领导交办的其他工作。 

工程管理部 

工程技术管理人员 

1 

45周岁及以下 

大专 

工程管理相关专业 

1.具有水利、市政工程二级建造师资格证，5年及以上工作经验，管理过大型工程项目者优先考虑。 

2.熟悉相关专业技术规范。 

3.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练操作office等办公软件。 

4.具备良好的职业道德和敬业精神，具备团队协作精神和沟通、协调、解决实际问题的能力，能承受较强的工作压力。 

5.能吃苦耐劳，工作认真负责，尽职尽责完成公司安排的工作。 

6.有良好的人际沟通能力、协调能力和应变能力。 

7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。 

负责项目建设现场管理工作，协调各方责任主体做好推进保障工作等；完成领导安排的其他工作。