宜宾发展仁城置地有限公司（以下简称：宜发展仁城置地公司）是宜宾发展产城投资有限公司（以下简称：宜发展产城公司）的直管全资子公司，成立于2022年9月1日，注册资本金2亿元。

宜发展产城公司作为全市国资国企参与城市开发运营的市场化主体，坚持“经营城市、平衡运营”思维，秉承“人产城”协调发展的使命，承担城市区域开发建设、运营和产城融合发展的职能；坚持以人为本，以产城融合为核心、城市开发为基础、城市运营为支撑，加快城市拓展，加强与城市相适应的产业导入，助力市场稳定，推升城市能级和区域价值。为进一步发挥好城市区域开发建设运营和产城融合发展的职能，宜发展产城公司按照企业发展定位与目标，投资设立了全资子公司宜发展仁城置地公司，以高水平项目建设助推城市高质量发展。

宜发展仁城置地公司经营范围涵盖房地产开发经营、工程管理服务、房地产咨询、商业综合体管理服务及酒店管理等。公司坚持以“仁智匠心、品质筑城”为宗旨，抢抓渝昆高铁站前二期商住项目开发建设契机，持续推进产品价值创新，在助推宜宾城市发展和经济建设中实现“专注城市未来、引领美好生活”的公司使命。

招聘基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过行政处分或被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

招聘岗位及要求

本次招聘共计5人，具体岗位及要求如下：

综合管理（1名）

1.本科及以上学历，专业不限，年龄40岁以下；

2.具有1年以上目标管理与考核相关工作经历；

3.具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、文字组织能力和工作推动能力；

4.原则性强，具备较强的抗压能力；

5.具有国有企业目标考核及运营管理相关经历的优先；

6.具有硕士研究生以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。

营销助理（1名）

1.大专及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业，年龄30岁以下；

2.具有3年以上相关工作经验；

3.具有良好的职业操守，正直、诚实、公正，沟通协调能力较强，能独立开展相关工作；

4.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

5.硕士及以上学历、具有国企工作经验优先。

会计（1名）

1.全日制大专及以上学历，金融、经济、财务相关专业，年龄35岁（含）以下；

2.会计初级及以上职称；

3.有3年及以上房地产开发企业工作经验，熟悉房地产行业各项税收政策，能够独立完成各项税收申报、清算汇算工作，具有房地产开发企业项目测算工作经验者优先；

4.熟练使用用友财务软件及各类办公软件，能独立完成公司全套账务核算；

5.有良好的职业操守，工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神，有较强的沟通能力；

6.硕士及以上学历、有大型国有房地产开发企业工作经历或会计中级及以上职称者优先，能力特别优秀者可适当放宽条件。

党建专员（1名）

1.本科及以上学历，中共党员，年龄35岁（含）以下；

2.有3年以上党建工作经验；

3.有较强的文字功底和沟通协调能力；

4.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神，原则性强；

5.硕士以上学历、具有国企工作经验优先，能力特别优秀者可适当放宽条件。

宣传专员（1名）

1.本科及以上学历，中共党员，年龄35岁（含）以下；

2.有3年以上相关工作经验，了解新媒体运维管理；

3.有较强的文案撰写能力和宣传推广组织实施能力，可独立完成各类文案的材料搜集、组织和撰写，能够独立策划、组织各类专题活动，熟练操作摄影和图片软件；

4.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神，原则性强；

5.硕士以上学历，具有国企工作经验或融媒体工作经验优先，能力特别优秀者可适当放宽条件。

招聘程序

本次招聘按网上报名、资格初审、综合测试(笔试+面试)、体检、考察及聘用等相关程序进行。

报名时间、方式及要求

报名时间

自招聘公告发布之日起至2023年2月15日18:00。

报名方式

此次招聘采用网上报名，应聘人员认真阅读本招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员报名登记表》（见附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料投递至指定邮箱：yfzrczd@163.com（邮件主题请按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明，务必按要求发送，请在文末扫描二维码下载附件）。

资格审查

1.公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；职称/职(执)业资格以实际取得的有效证书为准；年龄以身份证件记载为准；应聘登记表须附正面免冠照片。

2.应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其报考资格。

综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。应聘人员根据公司通知的测试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，总成绩满分100分。总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。根据各岗位录取人数，总成绩由高到低确定拟录用人员进入体检和考察环节。

体检

体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。

考察

拟聘用为公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察或背景调查。

聘用

本次招聘岗位试用期为2个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬按公司《薪酬管理办法》执行。

2.劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

联系人及联系电话

吴女士：0831-5515972

其他事项

1.简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2023年2月15日。

2.未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。

3.若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。

4.根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

5.应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

6.本次招聘工作由公司监督职能部门进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司监督职能部门负责受理和调查处理。

7.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

8.本公告未尽事宜，由宜宾发展仁城置地有限公司负责解释。

 

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