因业务发展需要，经研究，四川省屏山炒青茶业集团有限公司（简称：屏山炒青集团公司）决定面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下： 

一、招聘单位基本情况 

屏山炒青集团公司成立于2015年1月，注册资本为人民币5000万元，是屏山县县属国有独资企业，主要从事茶叶生产、加工、销售以及与茶叶有关的技术培训和茶机、茶具、茶苗、农副产品销售。 

二、招聘原则 

招聘工作按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则实施。 

三、招聘范围 

本次招聘面向所有符合招聘条件及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。  

四、招聘岗位及名额 

本次面向社会公开招聘工作人员9名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1）。 

五、薪酬待遇 

（一）职能部门综合保障类员工薪酬参照《屏山县恒源投资有限公司员工薪酬管理制度》修订执行。 

（二）销售类员工薪酬原则上按底薪+提成的方式体现最终待遇，薪酬制度根据公司运营情况单独制定。 

（三）公司按相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，并代扣应由员工个人承担部分的“五险一金”。 

六、报考条件 

（一）报考者应同时满足以下条件： 

1.拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治素养； 

2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感； 

3.身体健康，符合岗位需要条件； 

4.具备本公告招聘岗位要求的条件（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。 

（二）有下列情况之一者，不得报考： 

1.曾受过各类刑事处罚的人员； 

2.曾被开除公职的人员； 

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员； 

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员； 

5.现役军人； 

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。 

七、招聘程序 

（一）报名 

1.报考者须选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托报名授权书（详见附件3）。 

2.报名时间：2023年1月16日至1月20日（5个工作日）（上午9:00～11:30；下午14:30～17:30）。 

3.线下报名地点：屏山县恒源投资有限公司人力资源部（屏山县岷江大厦12楼1204）。 

4.网络报名：将材料扫描发送到邮箱，邮箱地址：pshyjt@126.com（备注：姓名+报考公司+岗位）。 

5.户籍或现居屏山县的，应采用现场报名的方式进行现场资格审核。 

6.报名时报考者需提供以下材料： 

（1）本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份； 

（2）有效的毕业证书原件和复印件1份，学信网学历认证资料1份； 

（3）《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）上要求提供的有关执（职）业（职称）证书原件和复印件1份； 

（4）《屏山炒青集团公司2023年第一次公开招聘工作人员报名表》（详见附件2，以下简称“《报名表》”）1份，报考者必须仔细阅读本次招考公告和《岗位表》，如实填写和提供本人有关信息，《报名表》所填信息不真是、不完整或填写错误的，责任自负； 

（6）近期免冠1寸彩色照片1张； 

（7）报考岗位有工作经历证明要求的，需提供原工作单位或相关组织机构出具的经历证明材料原件1份（可另附1-2项业绩材料）； 

（8）其他证明材料原件1份。 

（二）资格审查 

报名即对报考者进行初步资格审查，资格审查合格的进入考试。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件不符、或隐瞒真实情况提供虚假材料的，取消其本次招聘资格。 

（三）考试 

考试包括笔试（理论、实操）和面试。笔试分值为100分，占考试总成绩的60%；面试分值为100分，占考试总成绩的40%。公开招聘岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，经公司研究后，根据实际情况可适当降低开考比例。 

1.笔试 

笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范、公文写作、电子商务、市场营销、财务会计以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试，笔试时间另行通知。 

2.面试  

根据笔试成绩由高分到低分按照职位名额1:3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩相同的一并进入面试。经公司研究，降低开考比例的岗位，所有报名考生直接进入面试。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。面试低于70分不进入下一环节。  

3.总成绩  

考试总成绩为100分，采用笔试+面试招考的成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。 

（四）体检 

1.入围要求。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。若出现总成绩相同的情况，面试成绩得分高者为入围人选；若总成绩和面试成绩得分均相同，则由公司综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等岗位匹配度因素，通过总经理办公会集体研究确定进入体检入围人选。 

2.体检要求 

（1）体检在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。 

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。 

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。最终体检结论以复检结果为准。 

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。 

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。 

（6）体检费用由考生自理。 

（六）考察 

由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。通过电话调查或实地走访等方式，联系体检合格人员考前的工作单位、住地社区对其进行考核。考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作表现等，并进一步核实对被考核对象提供报考信息和材料是否真实、准确。 

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。 

（七）拟聘人选公示 

考核合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县恒源投资有限公司公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。 

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。 

九、递补 

因体检、考察不合格或考生自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘单位综合面试、笔试、体检和考察等情况决定是否递补。如需递补，根据递补人员考试总成绩从高分到低分确定。 

十、聘用 

经公示无异议后，为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》等相关规定与其签订三年期劳动合同（即“最低服务年限”），其中含试用期6个月，试用期满后进行考评，考评不合格的不予继续聘用。 

本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人选未按公司要求报到或到岗履职的，超过规定时限15个日历天的，视为自动放弃聘用资格。 

十一、特别提示 

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在“中国三江人才网”及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。 

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 

（三）考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合招聘单位完善相关手续。招聘单位以短信及电话的形式通知，未回复且未按规定时间报到的，视为自动放弃。 

十二、纪律与监督 

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。监督电话：0831-8929018。  

十三、本公告未尽事宜，由四川省屏山炒青茶业集团负责解释，咨询电话：（0831）8929015；贾老师：15181150912。 

附件：1.四川省屏山炒青茶业集团有限公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表 

2.报名表 

3.授权报名委托书  

四川省屏山炒青茶业集团有限公司 

2023年1月13日

附件1：                                                               

四川省屏山炒青茶业集团有限公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表 

序号	招聘公司	招聘部门	岗位名称	招考名额	岗位要求	招录方式	服务年限	备注
1	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	综合部	工作员	1	1.学历要求：全日制大专及以上学历；2.专业要求：管理类、文学类、文秘类、人力资源或行政管理类专业 3.其他要求： （1）具有行政综合管理类工作经验1年以上； （2）接受过行政管理或人力资源管理相关方面培训； （3）熟练使用自动化办公室软件，具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力； （4）具备人际关系处理能力、沟通能力、计划与执行能力； （5）中共党员优先； （6）年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
2	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	财务部	工作员	2	1.学历要求：全日制大专及以上学历； 2.专业要求：会计、财务、金融、财经类相关专业； 3.其他要求： （1）具有生产性企业会计相关工作经验者优先； （2）具备会计从业资格证或初级以上职称； （3）熟悉财务、会计、金融知识；熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； （4）具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；具有良好的沟通表达能力及团队合作精神，抗压能力强； （5）责任心及保密意识强； （6）年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
3	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	采购部	工作员	2	1.学历要求：全日制大专及以上学历； 2.专业要求：茶学或采购管理类相关专业； 3.其他要求： （1）具有从事企业采购相关工作经验者优先； （2）具备良好的谈判沟通能力，熟悉产品成本及利润构成，财务知识，市场营销知识；具备团队协作精神，计划组织能力强； （3）能熟练操作使用办公软件； （4）为人正直，具有良好的职业道德； （5）年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。	笔试+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
4	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	生产部	工作员	1	1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：茶学相关专业优先； 3.其他要求： （1）具有从事茶叶生产加工3年以上工作经验，学历可放宽为高中及以上； （2）掌握茶树种植、茶树生理、茶树修剪、茶叶采摘的知识与技能； （3）掌握屏山炒青茶叶的传统手工制作与现代机械加工工艺的知识与技能； （4）掌握茶叶加工设备基础的养护和维修的知识和技能。 （5）年龄在45周岁以下。	实操+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
5	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	质检部	工作员	1	1.学历要求：全日制大专及以上学历； 2.专业要求：茶学、生物化学等相关专业； 3.其他要求： （1）具备1年以上质量管理工作经验；具有质量保证和质量检验的经验；具备生产加工相关现场品管经验,紧急事故应变与处理； （2）熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法； （3）熟悉产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； （4）具有检验员、评茶员相关证书者优先； （5）为人正直，具有良好的职业道德； （6）年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。	实操+面试	最低服务年限3年	综合薪酬7万/年左右
6	四川省屏山炒青茶业集团有限公司	营销部	工作员	2	1.学历要求：专科及以上学历； 2.专业要求：不限； 3.其他要求： （1）具备2年以上市场营销经验，茶叶相关产品销售经验者优先； （2）具有良好的沟通能力、谈判能力、和独到的市场分析、判断能力，有效、高效解决突发事件，能承受工作压力； 具有良好的团队协作能力，能应对挑战性工作；具有良好的人际关系，擅长管理人脉网络； （3）具有丰富的茶相关知识储备； （4）熟练掌握茶叶冲泡技巧和能力； （5）年龄在45周岁以下。	面试	最低服务年限3年	底薪+提成（底薪3500元/月左右）

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