因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区社区治理和社会保障局（退役军人事务局）现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下： 

一、单位介绍 

成都高新区退役军人事务局（退役军人服务中心）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作；负责退役军人教育培训工作；承担退役军人和随军调家属就业创业扶持工作；贯彻执行国家和省市有关退役军人特殊保障政策工作；按规定组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的医疗保障、社会保障等待遇保障工作；负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作。 

二、招聘对象 

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 

三、招聘岗位 

（一）行政综合管理岗（2人） 

岗位职责： 

1.负责军休干部综合党委组织生活的策划及执行工作，组织人员定期开展政治理论学习活动； 

2.负责烈士褒扬工作； 

3.负责军休中心宣传工作； 

4.负责撰写文件报告等材料，协助处理日常信息； 

5.负责完成领导交办的其他任务。 

（二）片区综合管理岗（3人） 

岗位职责： 

1.配合处室开展辖区内业务相关工作，包括但不限于军休干部医疗对接、文体活动策划与执行、军休干部政治待遇落实、常态化联系等工作； 

2.负责所管理片区军休干部的日常服务管理工作，包括接收票据、走访、日常跟踪联系，做好军休干部个人、家庭、工作建议等情况的收集和整理； 

3.负责完成领导交办的其他任务。 

四、资格条件 

应聘者应具备以下基本资格条件： 

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，热爱军休保障服务事业； 

2.取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位； 

3.35周岁及以下（即出生日期在1987年12月16日之后）； 

4.专业要求：本科：经济学（02）、法学（03）、05（文学）、理学（07），工学（08）、医学（10）、管理学（12）、艺术学（13）； 
研究生：经济学（02）、法学（03）、05（文学）、理学（07），工学（08）、医学（10）、管理学（12）、艺术学（13）； 

5.具有较强的文字功底，良好的沟通协调和活动组织策划能力； 

6.具有正常履职的工作能力和身体条件； 

7.行政综合管理岗要求具有1年及以上党政机关、事业单位或国央企工作经历（即类似工作经历起始日期在2021年12月16日之前）。 

有下列情况之一的，不得报考： 

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。 

2.被开除中国共产党党籍的人员。 

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 

4.其他法律、法规规定不得聘用的情形。 

五、选聘程序 

（一）网络报名 

本次选聘采用网络形式进行报名（不设现场报名），应聘者需自行下载、填写《成都市高新区社治保障局（退役军人事务局）军休专项人员报名登记表》（见附件），并与毕业证、学位证扫描件及学信网打印的电子注册备案表，一并发送至电子邮箱18611166334@163.com进行报名，邮件命名为“应聘岗位名称-姓名”，每位应聘者限报一个岗位。 

报名截止时间：12月16日17:00 

（二）资格初审 

根据应聘者提交的报名材料，结合岗位条件要求，对报名资格进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 

资格初审时间：12月16日-12月19日 

（三）笔试 

根据应聘者资格初审情况安排求职者参与线上笔试。参加笔试人员需携带本人有效身份证原件及纸质版报名材料入场。 

笔试方式：线上笔试，笔试成绩满分为100分。 

笔试时间及地点另行通知。 

（四）面试 

根据笔试情况，按照总成绩从高到低依次排序，安排求职者参与面试，同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比不低于5∶1方可开始面试环节。 

参加面试人员需携带本人有效身份证原件入场。 

面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。 

面试时间及地点另行通知。 

（五）成绩及签订双方协议人员公布 

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩保留两位小数）。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。 

笔试成绩、面试成绩、签订双方协议人员名单在“成都高新区社区治理和社会保障局”官方微信公众号进行公布。 

（六）体检与考察 

应聘者须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。 

对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。 

（七）聘用 

体检考察合格后，应聘者与成都高新区社区治理和社会保障局签订劳动合同，同时对拟聘用人员实行试用期考核，试用期时长为6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。 

六、其他事项 

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。 

（二）本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。 

（三）应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。 

（四）若因新冠肺炎疫情防控原因，需调整相关安排的，将及时向社会公布并通知应聘者。 

七、咨询和监督 

咨询电话：13688347877（郭老师） 

监督电话：028-85257495 

咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。 

 

附件：成都高新区社治保障局（退役军人事务局）军休专项编外人员报名登记表（点击下载）

 

成都高新区社治保障局

2022年11月30日

来源：http://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2022-11/30/content_0041a82469af402a8e89afe85505683a.shtml