为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步健全我市综合应急救援体系，全面提升消防救援队伍综合救援能力，更好地保护人民生命财产安全，自贡市消防救援支队拟向社会公开招录聘用制消防员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2022年度招录聘用制消防员12名，包含驾驶员5名和战斗员7人

二、招聘条件和要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3、身体健康，体检合格，符合《消防员职业健康标准》，能正常履行招聘岗位职责。

4、退役军人、具有消防队工作经历的优先考虑（需提供证明材料）；具有全日制大学本科以上学历、或具有通信与计算机、汽修维修、机械维护、医疗急救、石油化学、视频编辑、水域救援、高空救援等相应技术等级证书优先考虑；对消防救援工作急需的特殊人才（如持有A1有效驾驶证、取得国家认可的专业等级证书的运动员等），经市消防救援支队研究批准可以放宽年龄；

5、具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：30周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满31周岁，以此类推）。

(二)岗位条件

战斗员岗位报考年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制；

执勤车驾驶员岗位报考年龄21周岁及以上、40周岁及以下，持有B2及以上驾驶证且驾龄1年，驾驶技术娴熟、经验丰富、特别优秀的可适当放宽年龄限制。

备注：

1.有管理队伍经验的同等条件下优先考虑；

2.退役士兵，拥有消防、化学、物理、水电、体育、文艺专业特长的同等条件下优先考虑；

(三)有以下情形人员不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5.尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

6.现役军人。

7.已经在消防队伍工作人员，不得报考。

8.法律法规和有关政策规定的其他情形；其他不适合从事消防工作的。

三、工作地点、时间

工作地点：自贡市贡井区、高新区

工作时间：全天24小时在岗值班备勤。

待遇：

1、购六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人事意外伤害险、住房公积金）。                                    

 2、享受年度体检和带薪休假，每月8天不定时休息。

3、在职期间，表现优秀人员推荐参加各类培训（包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等）。

4、工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间： 2022年11月25日至12月4日（咨询请在8:30-11:30,14:30-17:30期间拨打电话0813-8117129）。

2、报名方式及联系方式：报名人员填写报名表格《自贡市消防救援支队招录聘用制消防员报名表》（附件1）及相关材料（1.本人蓝底、近期1寸免冠照；2.本人身份证、户口本复印件；3.学历证书；4.退役证书；5.驾驶员岗位的提供驾驶证扫描件；6.招聘岗位有关的其他材料）打包投递至邮箱2507277362@qq.com（邮件备注姓名、报名岗位及年龄等），接受资格初审。通过资格初审的，将以电话形式通知进入考试环节。

联系人：翟先生，联系电话：0813-8117129、0813-8117119。

3、选择岗位：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

4、本次公开招聘不设置最低开考比例。

5、咨询方式：考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的电话在工作时间咨询。

6、报名意向栏设有工作地点调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“户籍所在地工作地点”和“本市其他其他工作地点”中进行选择，服从调剂人员录取几率更高。

报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

(二)资格审查

报名结束后，进行资格审查，资格审查合格后进行电话通知，进入考核环节。

(三) 体能测试

测试内容：体能测试包括3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐（附件2体能标准），每项科目为100分，实行量化评分。任一单项达不到最低标准的为“不合格”、予以淘汰。报考人员本人应正确判断参加体能测试可能发生的后果，本人自愿选择是否参加体能测试，因参加测试的报考人员本人发生误判，导致在参加体能测试时造成本人受伤等不利后果的，责任由参加测试的报考人员本人自负。    

(四) 面试和心理测试

采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”和“不合格”。地点为自贡市消防救援支队，时间另行通知。

(五)体检

1、体检人员的确定

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

2、体检

（1）体检由自贡市消防救援支队统一组织进行。

（2）体检标准参照《消防员职业健康标准》；

（3）在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（4）报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(六)政治审查

根据体检结果，按照成绩总分排名情况确定拟聘用（待聘用）人员名单，进行政治审查，政治审查合格后，在本招录公告发布网站向社会公示，公示时间为3个工作日。

(七)培训

根据公示情况，确定聘用人员名单并进行岗前培训，培训时间为两个月，培训内容为体能、消防救援理论知识和技能，培训期满进行考核。

(八)聘用

培训考核合格后签订劳动合同，首次签订期限为3年。培训期仅发放基本工资。

五、使用管理

（一）根据消防工作职业特点，对招聘人员开展为期两个月的集中培训教育，培训结束后进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者不予签到劳动合同。

（二）日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。

（三）对违法、严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。

六、纪律与监督

此次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。监督电话： 0813-8117192。

本公告未尽事宜和相关政策由自贡市消防救援支队负责解释。

附件1：自贡市消防救援支队招录聘用制消防员报名表（点击下载）

附件2：体能标准（点击下载）

     

自贡市消防救援支队  

  2022年11月25日

来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13724.html