根据凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司及下属子公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开招聘专业技术人员33名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘企业简介
　　（一）凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司（以下简称“交投集团公司”）是经州委、州政府批准成立的国有独资公司，纳入州属国有重点企业管理，以交通项目的建设、管理、勘测、设计、检测、代建、监理、养护等业务为重点，以州内国省干道、高速公路、港口、码头、机场等建设、养护、运营管理，客运、现代物流等相关交通产业经济为主业的投融资公司。
　　（二）凉山州交通置业有限公司（以下简称“交通置业公司”）成立于2014年7月，是交投集团公司的全资二级子公司，主营业务为建筑材料、水泥制品、非金属矿及制品、煤炭及制品、金属材料等。
　　（三）凉山交投建设有限公司（以下简称“凉山交建公司”）成立于2020年1月，是交投集团公司的全资二级子公司，主营业务为公路交通工程，公路工程施工，建筑工程，市政公用工程等。
　　凉山交建公司旗下有两家全资子公司、一家控股公司，分别是：四川金钟冠建设有限公司、四川振西建设有限公司、四川爵士建筑工程有限公司，具备市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程施工总承包一级资质、房屋建筑工程施工总承包三级、水利水电施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、矿业工程施工总承包三级等26项资质。
　　（四）凉山交投工程规划设计管理有限公司（以下简称“交投规划公司”）成立于2020年3月，是交投集团公司的全资二级子公司，主营业务为公路工程监理、测绘服务、建设工程设计、土地调查评估服务、规划设计管理、地质灾害治理服务、生态恢复及生态保护服务等。
　　（五）凉山州国有机场投资建设有限责任公司（以下简称“机场公司”）成立于2020年12月，是交投集团公司的参股二级子公司，主营业务为机场投资、建设、运营、航空运输、机场服务等。
　　二、招聘原则
　　（一）坚持党管干部和党管人才原则。
　　（二）坚持人岗相适原则。
　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
　　（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
　　（五）坚持依法依规招聘的原则。
　　三、招聘岗位
　　（一）交投集团公司
　　1.投资管理岗2人（一级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）协助拓展投资渠道；
　　（2）参与策划、制定公司投资方案；
　　（3）负责收集、整理投资资料；
　　（4）跟踪投资业务的各个过程，保证负责项目的时间节点顺利按时完成。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，投资学、金融学、经济学、金融工程、经济与金融、国民经济管理、商务经济学等相关专业；
　　（2）3年及以上投资管理相关工作经验；
　　（3）具有较强的语言与文字表达能力、风险控制管理及分析能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
　　（4）熟悉国有企业投资项目相关法律法规与政策，负责或参与过国有企业投资项目运作的具体工作；
　　（5）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：曾担任国有企业投融资部门负责人；实际从事投资工作10年及以上的；具有经济师（金融、运输经济）中级及以上专业技术职称或咨询工程师（投资）执业资格证书的。
　　2.审计岗1人（一级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责对集团公司和全资、控股、参股公司的审计工作，协助完成投资项目的评估审计工作;
　　（2）及时汇报发现重大问题和风险隐患，提出改进意见；负责跟踪重大风险的应对情况及内部控制缺陷的整改落实情况，协调处理与其他部门的工作关系；
　　（3）按照职责分工，对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价；
　　（4）对审计问题的整改实施跟踪，编写后续审计报告；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，审计、会计、财务管理、经济学等相关专业；
　　（2）具有审计、会计、经济类初级及以上专业技术职称；
　　（3）3年及以上审计、会计、财务管理类相关工作经验；
　　（4）具有较强的语言和文字表达能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，工作责任心强、原则性强，能承受一定的工作压力；
　　（5）熟悉国家审计相关法律法规与政策，负责或参与过审计项目的具体工作；
　　（6）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：曾担任企业审计部门负责人；实际从事审计工作10年及以上的；持有CPA或CIA证书的；具有审计、会计、经济类中级及以上专业技术资格，专业和能力与岗位匹配者。
　　（二）交通置业公司
　　1.文秘岗1人（二级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责起草公司工作报告、汇报材料等文字材料；
　　（2）负责日常行政事务、内外事务协调及商务宴请、接待等工作；
　　（3）负责文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；
　　（4）负责公司各类会议的会务工作，撰写会议纪要、简报，并督促贯彻落实情况；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学、应用语言学、工商管理、法律等相关专业；
　　（2）3年及以上文秘工作经验，具有良好的文字功底，熟悉公文写作；
　　（3）能熟练撰写各种工作报告、总结、计划等。
　　（三）交投规划公司
　　1.土地勘测定界岗2人（二级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责公司项目的用地组卷工作、用地预审、规划选址、勘测定界、土地复垦、临时用地办理、基本农田补划、踏勘论证、生态红线不可避让、矿产压覆调查（分割）、地质灾害评估等业务；
　　（2）负责协调对接相关行政主管部门、相关政策法规的解读工作；
　　（3）完成领导交办的其他工作任务。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类相关专业；
　　（2）1年及以上土地报件、工程测绘测量工作经验；                  
　　（3）能独立办理土地规划整理、土地勘测定界、批次和独立选址用地手续；                                                             
　　（4）熟悉ArcGIS和CASS软件；
　　（5）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：从事土地报建、土地测绘测量相关工作经历5年及以上。
　　2.环水保报件岗1人（二级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责环水保报告书、弃土场变更、行洪论证等报告编制及环水保验收工作；
　　（2）负责协调对接相关行政主管部门、相关政策法规的解读工作；
　　（3）完成领导交办的其他工作任务。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）等相关专业；
　　（2）1年及以上环水保工作经验；
　　（3）能独立编制环水保报告表和报告书；
　　（4）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：从事环水保类相关工作经历5年及以上。
　　（四）机场公司
　　1.行政文秘岗1人（二级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责公司文案起草、撰写，文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；
　　（2）负责公司各类会议的会务工作，撰写会议纪要、简报，并督促贯彻落实情况；
　　（3）负责日常行政事务、对内对外事务协调及商务宴请、接待、报销等工作；
　　（4）负责公司的对外宣传及网络信息化建设；
　　（5）做好领导交办的其它工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学、应用语言学、行政管理、公共事业管理、工商管理、法律等相关专业；
　　（2）从事宣传、文秘等相关岗位3年以上工作经验；
　　（3）具有良好的文字功底，熟悉公文写作规范，能熟练撰写各种工作报告、总结与计划等；
　　（4）具备较强的职业道德、工作责任心以及团队协作意识；
　　（5）曾获州级及以上新闻、公文竞赛等相关奖项者同等条件下优先。
　　（五）四川金钟冠建设有限公司
　　1.市政工程管理岗（A）2人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）熟悉施工图纸，参与本专业相关的各项施工组织方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、设备计划；
　　（2）合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度、质量、施工安全。认真做好施工质量的原始记录，对其真实性、完整性、及时性负责，对图纸、设计变更、有关技术等资料认真保管、归档；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类等相关专业；
　　（2）具有市政类高级及以上职称或市政工程一级建造师执业资格；
　　（3）具有5年及以上市政工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计达2年及以上者（需出具证明材料）。
　　2.市政工程管理岗（B）2人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）熟悉施工图纸，参与本专业相关的各项施工组织方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、设备计划；
　　（2）合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度、质量、施工安全。认真做好施工质量的原始记录，对其真实性、完整性、及时性负责，对图纸、设计变更、有关技术等资料认真保管、归档；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类等相关专业；
　　（2）具有市政类中级及以上职称或市政工程二级建造师执业资格；
　　（3）具有3年及以上市政工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计达2年及以上者（需出具证明材料）；②具有一级注册建造师执业资格且专业要求与岗位匹配者。
　　3.预算与成本测算岗1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责独立编制工程概、预算；
　　（2）负责招投标业务及项目经营和施工中的造价分析及成本管理；
　　（3）完成施工图纸预算编制，测算工程建设成本，负责对施工过程成本控制、成本核算、月进度计量、工程结算办理等；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、工程造价、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类等相关专业；
　　（2）具有二级造价工程师或以上同等执业资格证书；
　　（3）具有市政工程3年及以上工程造价工作经验；
　　（4）从事过施工过程成本控制、成本核算、月进度计量、工程结算办理等；
　　（5）能熟练使用相关计量、造价软件等；
　　（6）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：具有一级注册造价工程师执业资格且专业要求与岗位匹配者。
　　4.安全管理岗（A）1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施；
　　（2）负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报；
　　（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；    
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，安全工程、灾害防治工程、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）等相关专业；
　　（2）具有注册安全工程师证；
　　（3）具有3年及以上安全管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目安全总监者。
　　5.文秘岗1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责起草、撰写公司重要报告、综合性文件；筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；
　　（2）负责公司各类文件、文书的管理，保证公司信息传递通畅；负责文件收发、传递、归档、整理、保管公司的各类档案资料；负责公司对外宣传工作；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、工商管理、法律等相关专业；
　　（2）具有3年及以上文秘、人力资源或新闻媒体等相关工作经验（需出具证明材料）。
　　（六）四川爵士建筑工程有限公司
　　1.建筑工程管理岗（A）4人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
　　（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类等相关专业；
　　（2）具有房建类高级及以上职称或建筑工程一级建造师执业资格；
　　（3）具有5年及以上房建工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计达2年及以上者（需出具证明材料）。
　　2.建筑工程管理岗（B）4人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
　　（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类等相关专业；
　　（2）具有房建类中级及以上职称或建筑工程二级建造师执业资格；
　　（3）具有3年及以上房建工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计达2年及以上者（需出具证明材料）；②具有一级注册建造师执业资格且专业要求与岗位匹配者。
　　3.安全管理岗2人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施；
　　（2）负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报；
　　（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；    
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，安全工程、灾害防治工程、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）等相关专业；
　　（2）具有3年及以上安全管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（3）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下： ①担任过总投资2亿元及以上项目的项目安全总监者； ②具有注册安全工程师证。
　　（七）四川振西建设有限公司
　　1.港口航道工程管理岗2人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）贯彻施工中相应的技术规范；
　　（2）编制项目技术管理规范；
　　（3）负责组织施工中的技术交流；
　　（4）收集、整理、提供竣工的技术资料；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，港口航道与海岸工程、港口航道与治河工程等相关专业；
　　（2）具有港口与航道相关专业中级及以上职称或水利工程二级建造师执业资格；
　　（3）具有3年及以上港口或航道工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计达2年及以上者（需出具证明材料）；②具有一级注册建造师执业资格且专业要求与岗位匹配者。
　　2.工程行政管理岗3人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）日常工程信息的统计报告的收集及汇报，合同数据资料的整理、建档和管理，部门日常行政工作等；
　　（2）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类等相关专业；
　　（2）具有工程类技术或管理相关工作2年及以上工作经验（需出具证明材料）
　　3.预算与成本测算岗1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责独立编制工程概、预算；
　　（2）负责招投标业务及项目经营和施工中的造价分析及成本管理；
　　（3）完成施工图纸预算编制，测算工程建设成本，负责对施工过程成本控制，成本核算，月进度计量，工程结算办理等；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、工程造价、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类等相关专业；
　　（2）具有二级造价工程师或以上同等执业资格证书；
　　（3）具有建筑类3年及以上工程造价工作经验；
　　（4）从事过施工过程成本控制、成本核算、月进度计量、工程结算办理等；
　　（5）能熟练使用相关计量、造价软件等；
　　（6）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：具有一级注册造价工程师执业资格且专业要求与岗位匹配者。
　　4.测量管理岗1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）负责工程首级控制网点的交桩、复测、报验工作。根据施工方案、施工工艺、施工组织设计，认真编制施工测量组织设计；
　　（2）负责各项工程放样报验、竣工测量及相应的资料整理报验工作，配合监理工程师的旁站、抽检工作；
　　（3）收集施工测量有关数据并对数据进行分析，分析误差各种来源，改进施工测量方法，提出合理的施工精度；
　　（4）负责测量仪器的维护、保养、鉴定工作；
　　（5）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，测绘类相关专业；
　　（2）具有3年及以上工程领域测绘工作经验（需出具证明材料）；
　　（3）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的测量负责人且任职时间在2年及以上者。
　　5.工程试验检测岗1人（三级企业员工）
　　岗位主要职责：
　　（1）贯彻执行国家与本试验室业务有关的方针、政策、法律、法规、条例和制度。确定本试验室的发展规划和工作计划；
　　（2）负责做好试验、检验等业务，建立健全试验室的各项规章制度；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类、工程管理、检测类等相关专业；
　　（2）具有市政工程或公路工程试验检测工程师；
　　（3）具有市政工程或公路工程试验检测3年及以上工作经验（需出具证明材料）；
　　（4）符合以下条件的，学历可放宽至大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目试验室主任及以上职务且任职时间在2年及以上者。
　　以上岗位任职条件中计算相关年龄和工作经历年限，截止时间至2022年10月24日。
　　四、招聘范围
　　面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件的，均可报名。
　　五、资格条件
　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念；
　　（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格；
　　（三）具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
　　（四）具有良好的心理素质，身体健康；
　　（五）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
　　2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
　　5.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
　　6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
　　7.现役军人；
　　8.聘用后所任岗位构成回避关系的；
　　9.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。
　　六、招聘程序及要求
　　（一）报名与资格初审
　　资格审查工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
　　1.报名时间：2022年10月24日至11月7日。
　　2.报名方式：线上报名，报考者填写《应聘人员报名表》后，将报名表及相关资料发送至招聘企业报名邮箱。
　　州交投集团公司联系人：杨先生，联系电话：18783415353，0834-6190330，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
　　每人限报1个岗位。邮件主题请备注为“XXX（姓名）XX公司XX岗位报名材料”。
　　报名时须一并上传的材料：①《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证、学位证书扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。
　　3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。    
　　4.资格初审：招聘企业对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3：1方可开考，否则终止该岗位招聘后续程序。初审合格者，进入笔试环节。
　　（二）考试及资格审查
　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
　　1.笔试
　　（1）时间、地点
　　以准考证通知为准。（准考证在资格初审合格后发送至报考者邮箱，由报考者自行打印）。
　　（2）笔试形式
　　笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120-150分钟。报考者须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识和专业知识，不指定具体考试用书。
　　笔试结束后，笔试成绩将通过凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。
　　2.资格审查。
　　资格审查工作由招聘企业负责。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
　　进入面试资格审查人员名单在凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。考生应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证书、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及招聘岗位其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。
　　资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
　　3.面试
　　面试由招聘企业按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　（三）考察
　　1.招聘企业根据考试总成绩从高分到低分按照2：1的比例差额确定进入考察人选。（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。未形成差额考察的岗位，由招聘企业结合人选情况决定是否进入考察环节。
　　2.考察工作由招聘企业组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。必要时开展背景调查。招聘企业根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。
　　（四）体检
　　体检由招聘企业负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
　　招聘企业或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由招聘企业结合人选情况决定是否递补。
　　（五）公示及录用
　　招聘企业对体检合格人选在适当范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，应在规定时间内到招聘企业人力资源部门办理相关手续，并签订劳动合同（含试用期）。如公示无异议人员未能按时报到，取消录用资格。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。  
　　公示环节因不合格或考生放弃等原因形成的缺额是否递补由招聘企业研究确定。
　　七、薪酬待遇
　　薪酬待遇按照招聘企业相关管理制度执行。
　　八、其他要求
　　（一）按照“诚实守信”原则，报考者须对个人所填写及提交的信息材料真实性承担责任。招聘企业将对报考者所提交信息资料进行核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，招聘企业将取消报考资格或录用资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。
　　（二）为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，凉山州纪委监委派驻凉山州国资委纪检监察组将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督。
　　凉山州国资委监督电话：0834-2180016、0834-2180015
　　本公告未尽事宜，由招聘企业负责解释。
　　附：凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司2022年下半年公开招聘专业技术人员岗位汇总表　（点击下载）　

 凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司
            2022年10月21日