2022-10-25来源：本站采编
一、考调职位及名额
公开考调职位4个，考调名额5名，具体职位信息详见职位表（附件1）。
二、考调对象
乐至县范围内符合考调条件、已进行公务员登记〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记，下同〕且在编在岗的公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，下同〕。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年及以上公务员工作经历。
3.学历学位具体要求详见职位表。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
4.年龄在35周岁以下（即1986年11月1日以后出生，具体要求详见职位表）。
5.近3年年度考核均为称职及以上等次。
6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件（详见职位表）。
工作经历年限、最低服务年限等的计算时间均截至2022年11月。学历学位及其它资格证书应于面试前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
四、考调程序
（一）现场报名与资格审查
报名时间：2022年11月1日（星期二）至2022年11月4日（星期五）上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
报名地点：中共乐至县委组织部公务员二室（乐至县帅乡大道1号党政机关综合办公区1号楼6楼1633办公室）。
报名人员须本人持以下材料进行现场报名：
1.《乐至县2022年度公开考调公务员报名表》2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；
2.第二代有效居民身份证原件和复印件1份；
3.近期2寸正面半身免冠蓝底彩色照片2张；
4.职位要求的学历（学位）证书原件和复印件1份〔属国内取得的，需同时提供学信网查询页面打印件或复印件，属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件（加盖所在单位鲜章）〕；
5.公务员录用审批表复印件1份（加盖管档单位鲜章）；
6.公务员登记表〔参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表〕复印件1份（加盖管档单位鲜章）；
7.干部人事档案专项审核表复印件1份（加盖管档单位鲜章）；
8.本人近3年年度考核登记表（加盖管档单位鲜章）；
9.职位要求的工作经历等其他有关证明材料原件。
资格审查贯穿考调全过程，任何环节发现不符合考调条件的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）笔试
笔试开考比例为3:1。在报名和资格审查工作结束后，考调计划数与资格审查合格人数之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，取消该职位考调计划。
被取消考调计划的职位，征得已报考人员同意后，可调剂到符合报考资格条件的其他职位。
笔试准考证领取时间：2022年11月16日（星期三）至2022年11月18日（星期五）上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年11月19日（星期六），具体时间、地点见准考证。笔试成绩和排名暂定于2022年11月底在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首页“人事考试”专栏公告。笔试阅卷完成后，由中共乐至县委组织部确定合格分数线，低于合格分数线的不能进入面试环节。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定进入面试环节人员，开考比例降为2:1的职位，进入面试环节人选与考调名额之比按2:1把握。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。进入面试环节人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位笔试成绩合格人员全部进入面试环节。
因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。面试当天放弃的，不再递补。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）差额考察
考察采取差额考察的方式进行，面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如考试总成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序）按照考调名额2:1的比例差额确定考察人选并进行全面考察（未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由中共乐至县委组织部会同考调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节）。考察工作由考调单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和其与考调职位的适合程度进行全面考察。考察组还将全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。
（五）体检
考调单位党组（党委）根据考试总成绩、考察结果，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。体检环节因本人放弃或不合格出现的缺额，可依次递补一次。
（六）顶岗试用
考调单位根据考察、体检情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，确定顶岗试用人员，不唯分取人。顶岗试用时间3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
（七）集体研究决定
试用期满后，由考调单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟转任人选。
（八）公示和转任
考调单位对拟转任人选可在本单位和拟转任人选原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报中共乐至县委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
五、注意事项
（一）报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。报名时请按要求正确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。
（二）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考调可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首页“人事考试”专栏予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
（三）根据省、市、县疫情防控有关规定，广大考生须加强防疫知识学习、自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凡违反省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
（四）本次考调严格按照中央、省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向考调单位的纪检监察组织检举，也可直接向中共乐至县委组织部举报。在公开考调过程中发现考生有违规违纪行为的，一律取消资格。
（五）本公告由中共乐至县委组织部负责解释。各职位的具体资格条件，由考调单位负责解释。
咨询电话：中共乐至县委组织部 028-23353836
监督电话：乐至县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 028-23380991
附件：1.2022年度乐至县公开考调公务员职位表（点击下载）
2.2022年度乐至县公开考调公务员报名表
中共乐至县委组织部
2022年10月24日
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11048.html
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