一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的 原则，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘名额

本 公 告 同 时 在 中 江 县 人 民 政 府 信 息 公 开 网（ http://www.zhongjiang.gov.cn/ ） 、 德 阳 人 事 考 试 网(https://www.dykszx.com/)进行发布。其他相关公告，如补充公 告 、 公 示 等 信 息 均 在 中 江 县 人 民 政 府 信 息 公 开 网（http://www.zhongjiang.gov.cn/）发布。本次公开考核招聘专业技术人才 1 名。详见《中江县公开考核招聘专业技术人才岗位表》（附件 2）。

三、招聘对象及范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

四、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.年龄为 18 至 35 周岁。即 1986 年 10 月 1 日至 2004 年 9 月31 日。

4.具有相关拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合 岗位表（附件 2）要求的全部条件。

（二）凡有下列情形之一的不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;

6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、 警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限 制性规定的；

8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取网络报名方式。

2.报名时间：2022 年10月8 日—10日晚上12 点。

3.网络报名邮箱：1911825430@qq.com。统一邮件标题：姓名+性别+专业+报考岗位及编码。

4.报名要求

（1）报名者须填报《中江县公开考核招聘专业技术人才报名 登记表》（附件 1）。

（2）提供身份证、毕业证、学位证扫描件各一份。

（3）提供已就业保证书（附件 3）或未就业保证书（附件 4） 的签字扫描件 1 份。报名时正在就业或创业的均交已就业保证书， 其他人员均交未就业保证书。

（4）提供未到过疫区、未接触过确诊患者承诺书。内容：姓 名、性别、身份证号码、现居住地址、联系方式、14 天以内未到过疫区、未接触过确诊患者。

（二）资格审查

通过网络报名成功的考生携带全部报名材料的原件在面试前 一天（具体时间以电话通知为准）上午 8:30—11:30，到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（集中办公区 2 号楼 426 办公室）进行现场审核。

（三）考试

组织资格审查合格的报名者进行面试考核，了解报名者的思 想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际  关系等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水 平和工作能力。面试总分 100 分，成绩最低合格分数线 70 分（含70 分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。

（四）确定拟聘人选

面试后，按照考生的分数从高到低排名，择优等额确定进入 拟聘人选，末位面试成绩相同者，根据加试成绩确定拟聘人员。

（五）组织体检

组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满 40 日即告知中江县人社局，安排胸片或相关补检。体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若

有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名办法依次等  额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检（简称依次等 额递补）；体检合格方可进入聘前公示。

（六）聘前公示

体检后，在中江县人民政府信息公开网对体检合格的人员进 行为期 7 天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因  产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用 情形方可进入考察。

（七）考察

公示后，由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察。考 察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想  政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公  告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不  得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生的空缺名额，若有 递补人员则依次等额递补；考察合格方可进入资格终审。

（八）资格终审与聘用登记

考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资 格终审合格，方可进行聘用登记。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理招聘手续，随即招聘单位、受聘人员 订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。考核招聘的研究生，按照中江县引进高层次人才的安居政策 每人每月给予住房补助，补助期限为 5 年。协助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的，帮助介绍就业。

六、有关要求

（一）严格实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直 系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得  应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘 公正的，也应当回避。

（二）正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防控违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相  应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作 人员，依法依规对其处理追责。

（三）整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施。

附件：1.中江县公开考核招聘专业技术人才报名登记表

 2.中江县公开考核招聘专业技术人才岗位表

3.中江县公开考核招聘专业技术人才已就业保证书

4.中江县公开考核招聘专业技术人才未就业保证书

附件：点击下载

 

中江县人力资源和社会保障局

2022年9月28日

 

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