根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）、《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》（双人社发〔2019〕25号）文件精神，结合我区事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区区委党校、区融媒体中心拟面向社会公开考核招聘4名事业单位高级职称高层次人才。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

本次招聘单位为区委党校下属成都空港党建研究院、区融媒体中心，均为公益一类事业单位。

（单位情况详见成都市双流区政府门户网站：http://www.shuangliu.gov.cn/）

二、招聘对象及范围

面向社会考核招聘符合岗位条件的副高及以上职称高层次人才。应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1），其中专业以毕业证所载专业为准。

4．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除中共党籍、开除公职的。

3．有违法、违纪行为正在接受审查的。

4．党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2022年8月26日)。

6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8．2022年12月31日及之后未毕业仍然在读的高校生。

四、报名及资格初审

（一）报名时间

1.网上报名：2022年8月27日9：00至2022年9月7日17：00。

1.资格初审：2022年8月27日9：00至2022年9月8日17：00。

（二）报名方式及程序

本次报名采取网上报名，每人限报一个岗位。应聘人员登录成都市人力资源和社会保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官网，点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do）报名，同时将《报名表》（附件2、3）、报名资料（各类证书、获奖资料等扫描版）电子版打包压缩（命名为“岗位代码+姓名”）发送到邮箱slrcsgk@163.com。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）资格初审

由双流区人社局进行网上资格审查。应聘人员在网上提交报名信息应真实、准确、完整。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格初审通过后无需线上缴费，待原件校验通过后现场缴纳面试费用。

五、面试及原件校验

（一）原件校验

资格初审通过人员全部进入原件校验。进入原件校验的人员名单、时间、地点及相关要求，将在成都市双流区政府门户网站（“政务公开-人事信息-招考录用”栏，下同）公布。

进入原件校验人员须在规定的时间内，由本人持《居民身份证》和网上报名时的《报名表》、《应聘资格审查表》参加原件校验，同时交验报考岗位条件要求的学历学位证书、职称证书及其他证明材料，并现场签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。原件校验合格的发放《面试通知书》，面试每人收费80元。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试。

（二）在线测评

原件校验通过人员全部进入在线测评，主要测评人岗相适度、应聘人员职业价值观。

（三）面试

参与在线测评人员全部进入面试。网上报名系统显示时间并非实际面试实际，具体时间以《面试通知书》为准。

区融媒体中心记者岗位：采用半结构化面试方式进行。

区委党校教育科研岗位：采用课程试讲、答辩方式进行。

面试满分100分，低于80分的视为不合格，不合格者不得进入下一环节。面试成绩相同的组织加试。面试结束后3个工作日内在成都市双流区政府门户网站公告面试成绩及排名。

六、体检

按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由双流区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补不超过3次。

七、考察

体检合格者进入考察环节，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11）号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补不超过3次。

八、拟聘及公示

（一）公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市双流区政府门户网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员取消资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺，不再递补。

（二）聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员报区人才和人事工作领导小组同意后，按规定办理聘用手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。

聘用人员原则上应当在双流区内工作满5年以上方可申请调（流）动。

九、相关待遇

（一）本次招聘人才入职后将具有事业编制，实行事业单位人员聘用制管理。

（二）按国家、省、市相关规定约定试用期，试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级。

（三）享受成都市双流区事业单位工作人员其他相关福利待遇。

十、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证此次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督电话：028-85736266。

考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打双流区人社局事业单位人事管理科电话咨询。

咨询电话：028-85826122。

十一、特别提示

在考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市双流区政府门户网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

附件：1.2022年成都市双流区面向社会公开考核招聘4名事业单位高级职称高层次人才岗位表

2.成都市双流区面向社会公开考核招聘党校教学科研岗位报名登记表

3.成都市双流区面向社会公开考核招聘融媒体中心记者报名登记表

成都市双流区人力资源和社会保障局

2022年8月26日