本次计划招聘城镇公益性岗位工作人员17名。其中新开发岗位13个，原有岗位安置4人。具体岗位信息见附表。

 一、招聘条件

（一）具备应聘岗位工作性质、身体条件和工作能力。

（二）经丹巴县人才交流和就业服务局（以下简称就业局）认定的就业困难人员，具体包含以下类型：1、城镇登记失业人员中的大龄人员（女性40周岁、男性50周岁及以上的人员）；2、享受城乡最低生活保障的人员；3、持有《残疾人证》的人员；4、连续失业一年以上的人员；5、家庭困难未就业大中专毕业生；6、未就业“9+3”毕业生。7、脱贫家庭就业困难人员。

（三）同等条件下优先安置符合岗位条件的零就业家庭成员和距离领取养老保险待遇不足5年的人员。

  二、薪酬待遇

用人单位按月足额支付公益性岗位安置人员工资并参加社会保险，不得以任何理由拖欠。用人单位凭单位发放工资明细单、人员花名册和单位在银行开立的基本账户信息按季向丹巴县就业局申报岗位补贴和社保补贴。

  三、用工形式

用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同签订年限1年以上，原则上不超过3年。用人单位承担用工管理主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，负责公益性岗位安置人员的日常考勤和管理工作。公益性岗位安置人员自觉遵守用人单位劳动纪律和规章制度。

  四、报名方式

符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员，于2022年8月26日-9月1日工作时间（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）持本人身份证或社会保障卡到丹巴县就业局（五里牌新区南楼3楼大厅就业综合服务窗口）填写安置申请表。

   五、聘用安置

 丹巴县就业局根据公益性岗位的用工需求和就业困难人员的困难程度、求职意愿，向用人单位推荐符合条件的就业困难人员，经双方选择，确定拟聘用人员向社会公示。公示期为5个工作日，公示无异议的，予以安置。

丹巴县人力资源和社会保障局

 

2022年8月25日

 

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