一、公司简介

     宜宾安鸿投资有限公司成立于2012年12月19日，注册资金1000万元，是四川安吉物流集团有限公司下属控股合资子公司，公司由四川安吉物流集团有限公司、乐山天牛投资（集团）有限公司共同出资设立，主要经营范围：投资与资产管理；销售：汽车、工程机械、建筑材料、金属材料、汽车保养设备、汽车装饰用品，汽车零配件及相关产品、五金机电、化工产品、橡胶制品；机动车牌证代理服务；轿车租赁、房产租赁、物业管理等。公司目前正统筹建设、管理安鸿汽车城项目，地点位于临港经济开发区飞云路北段安鸿汽车城。该项目总投资近3亿元，占地面积89.07亩，合作国际国内中高端汽车品牌，包括但不限于：一线高端合资品牌、新能源汽车品牌、东风悦达起亚、JEEP、东风雪铁龙、上汽大众、一汽红旗 、一汽大众、林肯、上汽荣威等。

      宜宾安鸿投资有限公司安鸿汽车城项目是四川安吉物流集团公司“十二五”发展规划的重点投资项目，是五粮液集团布局汽车行业的桥头堡，在建品牌和拟建品牌涉及美系、欧系、德系、韩系、日系五大主流品牌。建成后的安鸿汽车城将成为宜宾地区最上规模汽车销售集群，必将立足于宜宾，辐射整个大西南，成为新的行业标杆，为推动川南区域汽车行业的发展掀开新的篇章。我们拥有国企的背景优势、正规的管理团队、强大的员工队伍、舒适的工作环境、体贴的客户关爱、新颖的优惠政策。

      现安鸿汽车城各品牌4S店业务在宜宾地区发展迅猛,欢迎各类精英加入，在这里，你将获得五险一金、带薪年假、季度劳保、生日福利、员工拓展、户外旅游、定期体检等丰厚的福利。我们将以专业化的汽车精英培养理念，打造一流的经营管理团队，提供良好的职业平台和机会，提升每一个握手安鸿汽车城的伙伴职业价值！

 

如果您有意加入我们的团队，我们在安鸿汽车城，等你！

联系人：刘女士 联系电话：13388388599（微信同号）

二、招聘岗位

 

销售总监 8000-20000元/月

任职要求：大专及以上学历，3年及以上汽车销售及管理工作经验（有相同岗位经验者优先）、专业不限，男女不限，形象气质佳，有良好的沟通能力和交际能力，有驾照优先。

职位描述：

1、根据厂家要求完成相关销售任务，每月厂家会下发批售任务，根据时间节点完成任务指标。

2、根据厂家商务政策完成发票任务，确保顺利拿到厂家发票贴息及相关返利。

3、确保批售、发票任务完成的同时，完成厂家增值业务考核。

4、及时关注销售部精品、保险、易手车、信贷、延保等增值业务完成进度，确保各项业务的毛利率。

5、完成领导交办的其他工作任务。

 

 

售后总监 8000-15000元/月

任职要求：大专及以上学历，3年及以上汽车售后管理工作经验、专业不限，男女不限，形象气质佳，有良好的沟通能力和交际能力，有驾照优先。

职位描述：

1、负责公司售后业务目标管理，确定售后业务目标，与总经理一起制定年、季、月度售后业务计划与资金计划。

2、制定和保持配件、附件库存计划，提出方法和措施使库存管理最优化。

3、收集并分析售后业务销售数据，并定期生成报告。

4、协助总经理制定售后业务策略，并负责日常售后业务管理。

5、负责服务部门团队的建设和人员的培养。

6、完成上级交办的其他任务。

 

销售顾问 5000-18000元/月

任职要求：

专科及以上学历（可接受应届毕业），专业不限，男女不限，形象气质佳，具备一定的汽车知识和销售技巧，有良好的沟通能力和交际能力，有驾照优先。

职位描述：

1、负责执行公司销售管理规定和实施细则。

2、根据每月制定的各项销售指标完成销售任务。

3、根据主机厂要求学习销售流程，并通过厂家岗位认证和考核。

4、深入发展客户关系，以实现较高的客户忠诚度和转介绍。

5、提供产品、车辆保险、金融等衍生业务的服务。

6、负责服从上级领导的安排，完成上级领导交予的各项工作。

 

市场专员 4000-6000元/月

任职要求：

专科及以上学历，文字功底强，专业不限，男女不限，形象气质佳，具备一定的汽车营销知识，有相同工作岗位经验优先，有良好的沟通能力和交际能力，有驾照优先。

职位描述：

1、负责执行公司销售管理规定和实施细则。

2、根据每月制定的各项销售指标完成销售任务。

3、根据主机厂要求学习销售流程，并通过厂家岗位认证和考核。

4、深入发展客户关系，以实现较高的客户忠诚度和转介绍。

5、提供产品、车辆保险、金融等衍生业务的服务。

6、负责服从上级领导的安排，完成上级领导交予的各项工作。

 

行政经理 4000-6500元/月

 

任职要求：

专科及以上学历，专业不限，形象气质佳，有相同工作岗位经验优先，有良好的沟通能力和交际能力，有驾照优先。

职位描述：

1、负责公司日常行政工作，为公司经营管理提供后勤保障。

2、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。

3、负责公司资质、证照年审维护工作。

4、负责公司招聘、培训、薪酬核算、劳动关系处理等工作。

5、负责服从上级领导的安排，完成上级领导交予的各项工作。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nbyzSXGQz2snrDZFyI_YHQ