四川鸿途教育招聘

鸿途教育是“北京创世鸿途教育科技有限公司”旗下品牌，自创立以来，经过12年的不懈奋斗，鸿途教育已发展为职业教育服务的综合性教育企业品牌。其主攻方向为国家公务员、省级公务员、选调生、村官、事业单位、教师招考、信用社、军转干等各类公职类考试。“鸿途”在全国32个省、自治区、直辖市拥有36家分公司，160个教学点，被誉为公职类考试培训品牌。

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姓名+电话+意向岗位
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工作地址：成都市锦江区牛王庙商会大厦B座2303

一、分校执行校长（年薪30万）

岗位职责：

1、独立负责校区的运营管理工作，对校区工作进行全面把控；

2、根据公司年度战略目标制定当月业绩目标计划，校区市场调研、推广等市场策略，做好营销任务分解，提高市场占有率；

3、根据当月市场情况针对性制定促销等活动，参与实施活动并确保活动效果；

4、明确下属的岗位职责和任务要求，指导下级开展各项工作，确保完成校区销售、教学任务；

5、制定员工培训计划，调动员工积极性，建设人才梯队；

6、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持；

7、公司交办的其他任务。

任职要求： 

1、统招全日制本科及以上学历，教育、营销，心理学，电子商务类专业为佳，有相关教育行业经验者优先，经验丰富者大专学历可考虑；

2、业务经验：至少3年以上校区运营管理经验；并且在销售岗位取得过优异的销售业绩或者分校管理方面取得突出业绩；

3、管理经验：有网销团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理不低于30人，带团队，拿结果，培养人管理之道；

4、具有营销、教学相关知识和实际操作技能，对团队管理有独到的见解；

5、有教育行业排名前十品牌、职业教育行业从业经验优先录用。

6、年龄25到33周岁，工作条理性强，应变、协调能力好，及优秀的书面、口头表达能力。

7、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；

8、热爱教育事业，优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力，适应短期出差；

二、市场运营总监（年薪30万）

岗位职责：

1、根据公司战略发展规划，统筹管理校区的招生渠道增长、市场营销管理工作，根据公司整体目标，制定有效、精准化的市场计划；

2、制定市场全年推广计划，策划方案，开拓线下市场招新渠道；

3、负责线上社群的搭建和增长，用户运营，社群的资源交付及转化；

4、异业、同业进行新渠道开发/拜访，进行有效合作从而形成转化；

5、负责市场团队的建设、招聘、管理部门人员，并负责搭建本部门的培训体系。

任职要求： 

1、统招本科及以上学历；

2、5年及以上市场营销经验，3年以上教育行业销售或者市场团队管理运作经验；

3、熟悉教育行业市场打法，具有良好的可执行市场策划能力，有极强的执行力；

4、数据意识强，具备较强的数据分析能力，较强的市场嗅觉；

5、熟悉数据漏斗及渠道埋点，能准确监控到各个环节数据；

6、熟悉公考行业、职业教育行业优先。

7、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；

三、市场部经理（年薪15万）

岗位职责：

1、负责高校资源的整合和维系，市场活动的组织策划和人员调配；

2、独立拓展、管理高校渠道，及时掌握校企合作业态，全面统筹高校公职类项目业务的运营、推广及业务洽谈工作，不断开公职项目招生渠道，优化校企合作模式；

3、组建高校市场团队，制定部门年度销售计划，量化、分解销售指标，并带领团队进行有针对性和目的性的业务拓展工作、完成年度销售指标；

4、对教育培训行业的政策发展持续关注，收集相应资源及信息，反馈公司相关部门不断做产品改进，创新及迭代。

5、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训，完成上级安排的其他工作；

任职要求： 

1、本科以上学历，3年以上百人团队管理经验，5年以上教育行业或互联网行业销售经验者优先；

2、在教育领域拥有丰富资源及人脉积累，熟悉高校业务发展模式，有高校项目操作经验，来自公考，考研机构管理层优先；

3、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；

4、热爱教育事业，优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力，适应短期出差；

5、统招全日制本科及以上学历，教育、营销，心理学，电子商务类专业为佳，有相关教育行业经验者优先，经验丰富者大专学历可考虑；

四、市场专员（4-8千/月）

岗位职责：

1、负责四川各地市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展招生渠道；

2、负责区域内高校渠道的调研、开发和维护，参与制定渠道开发方向；

3、负责区域内高校的宣传活动，如阶段性校园讲座的宣传和组织等；

4、经过学校培训后，应具备对资源转化成招生的能力；

5、校园与社会代理的开发、维护和监管；

6、负责市场调查分析，收集信息，汇总分析；

7、辅助学校其它各部门及社招工作的开展。

任职要求： 

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备良好的学习能力，有较强的沟通及执行力，能承受一定的工作压力；

3、性格积极向上，团队合作意识强；

4、做过销售，有教育培训市场推广经验者优先；

5、应届生有学生会、社团等工作经验者优先；

6、有驾照、具备实际开车经验者优先考虑（任职要求可以适当放宽）。

五、招生咨询主管（年薪15万）

岗位职责：

1、全面负责学校的招生咨询工作，制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整；

2、合理分解销售计划任务，责任到人，确保实现销售计划和指标；

3、对课程顾问进行工作指导与培训，组建优秀的销售队伍；

4、负责课程顾问的激励与考核及人员管理等其他事务工作；

5、参与和支持相关市场推广活动；

6、负责签单处理，避免退单、进行挽单等工作；

7、协同教务做好维护工作，实现客户的二次开发；

8、负责家长、学生、老师三方沟通，了解家长意见，协调三方关系；

9、完成领导安排的其它事宜。

任职要求： 

1、3年及以上咨询顾问销售经验，1年以上的销售团队管理经验；

2、熟悉教育行业咨询销售，销售业绩突出者优先考虑； 

3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑：  

3、具有现代化市场营销管理理念，擅于激励销售团队，抗压能力强；

6、有培训行业销售经验者优先考虑

六、课程顾问（4千-1万/月）

岗位职责：

1、通过线上网络方式寻找潜在客户、提供咨询服务，跟踪学员学习进度，达成销售；

2、负责学员和家长来访接待，为学员制定学习计划，全面、准确有针对性推荐合适的课程，完成签单。

3、对学员电话回访和回访咨询，做好相应记录工作；

4、利用公司提供的有效资源，进行主动性招生。

任职要求： 

1、性格开朗大方，热情积极亲和，乐于奉献；热爱教育行业，；

2、性格开朗，口齿清晰、亲和力强；

3、本科及以上学历，能力突出者可放宽至全日制大专学历；

4、工作积极，有良好的沟通能力、说服力，共情能力、抗压能力；

5、有团队合作精神，良好的服务意识和客户管理经验

七、社群招生客服（4千-1万/月）

岗位职责：

1、社群运营：用户/社群的拉新、活跃、留存、转化的运营（发展粉丝学员，裂变新流量，实现转化付费、转介绍）；

2、用户运营：利用运营手段实现所运营平台（社群/社区/新媒体）的用户数量增长；与潜在用户沟通、交流，梳理分析客户需求提升学员粘性，提升学员活跃度；

3、线上活动：网络渠道线上活动策划、执行及推广，微信营销日常活动活动方案及跟踪维护，熟悉各渠道规则；

4、协助完成分校其他业务工作。

任职要求： 

1、本科学历，条件优秀者可放宽至大专，具有销售经验或者社群运营经验优先；

2、具有良好的表达沟通能力，较强的与人沟通欲望；

3、对于目标有较强的追求欲望，面对变化能够快速做出调整；

4、具有坚持、乐观的品质精神，较强的集体荣誉感。

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八、班主任/教学督导/助教（5千-1万/月）

岗位职责：

1、给学员制定学习计划，并全程监督学习，课后抽查学习情况，帮助学员快速考上编制岗位；

2、通知学员招考信息，并提供报考指导；

3、负责学习系统后台管理和维护；

4、学员档案信息管理，学习资料的保管。

任职要求： 

1、 参加过事业单位或者公务员考试，考试成绩中偏上且并不打算继续参考者优先考虑

2、热爱教育行业，有责任心

3、 有良好的表达和沟通能力以及亲和力。

4、形象好，声音甜美；

九、社群运营经理（8千-15000元/月）

岗位职责：

1、负责社群内容运营，根据公司战略、结合行业热点，对社群进行活动策划、话题引导、内容经营、功能规划、增强用户互动，制定相应的社区运营策略，推动社区良性发展；

2、监控社群运营数据，深入分析社群用户需求、用户行为、用户体验、交互流程及反馈，对用户增长、留存、社群裂变等核心指标负责；

2. 熟悉两微一抖渠道玩法，根据运营目标持续策划用户感兴趣的引流、拉新、转化策略；

4、负责团队人员管理和培养，规划团队工作节奏，对社群用户负责，并定期对销售结果进行复盘、优化。

5、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；

任职要求： 

1、本科以上学历，3年以上社群运营经验，有挖掘用户交流需求的方法论和尝试办法，有互联网大厂经验者优先考虑；

2、学习能力强，了解教育行业用户属性，有教育用户群运营经验者优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，较强的创新与市场分析、营销、推广能力；

4、有优秀广阔的互联网推广人脉及合作渠道资源优先，具备优秀的团队和跨部门沟通协调能力，有团队管理经验。

5、年龄25到33周岁，工作条理性强，应变、协调能力好，及优秀的书面、口头表达能力。

6、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；

7、热爱教育事业，优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力，适应短期出差；

十、新媒体运营专员（4-8千/月）

岗位职责：

1、负责教育培训领域短视频ip孵化，矩阵搭建，进行内容规划、发布和运营； 

2、负责直播内容策划，了解产品，直播前与运营、主播一起沟通直播脚本； 

3、定制涨粉计划，引流计划，变现计划。 

任职要求： 

1、如果你有抖音运营经验，那你就是我们要找的人!!! 

2、会做账号或者会搞直播，懂平台懂直播。

3、在短视频平台有成功账号打造案例，或有直播成功案例的优先考虑。

十一、抖音运营（4-8千/月）

岗位职责：

1、负责教育培训领域短视频ip孵化，矩阵搭建，进行内容规划、发布和运营； 

2、负责直播内容策划，了解产品，直播前与运营、主播一起沟通直播脚本； 

3、定制涨粉计划，引流计划，变现计划。 

任职要求： 

1、如果你有抖音运营经验，那你就是我们要找的人!!! 

2、会做账号或者会搞直播，懂平台懂直播。

3、在短视频平台有成功账号打造案例，或有直播成功案例的优先考虑。