根据《广元市直机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》（广组通〔2020〕29号）有关规定，决定开展2022年广元市直属事业单位公开考调工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、考调职位（岗位）
本次计划公开考调事业单位工作人员41名，其中管理岗位25名、专业技术岗位16名。
二、考调范围
符合考调条件的广元市市本级及以下机关、事业单位中在编在岗工作人员。
三、考调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。
2.具备岗位职责所需的专业资格、知识技能。
3.具有全日制大学本科及以上文化程度。
4.年龄不超过35周岁。
5.具有2年以上基层工作经历。
6.符合回避有关规定。
7.法律法规、政策规定和考调单位的主管部门（以下简称“主管部门”）规定的其他资格条件。
根据省人力资源社会保障厅相关规定，“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作的经历，在各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截至报名第一日（2022年6月21日）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪政纪处分影响期未满的；
5.尚在新录（聘）用试用期（见习期）的；
6.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；
7.按照有关规定，公开考录、公开招聘到乡镇事业单位工作（从签订聘用合同之日起计算）未满5年或有其他限制性规定的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名和资格初审
公开考调采用网络方式报名，报名网站为广元人事考试网（gypta.e21cn.com），报名时间为2022年6月21日-6月24日。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。报考人员认真阅读“公告”“公开考调岗位条件一览表”，了解基本的政策和要求，了解考调岗位所规定的范围、对象、条件，以及备注内容、注意事项等，然后登录报名网站，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。报考人员使用二代居民身份证号进行报名，并且只能选择1个部门（单位）中的1个岗位。报名人员如需咨询“公开考调岗位条件一览表”中的有关事项，可按公布的电话直接与主管部门联系。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《广元市直属事业单位公开考调工作人员报名登记表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《广元市直机关事业单位公开考调工作人员实施办法（试行）》的有关规定予以处理。
3.资格初审。资格初审由主管部门负责，资格初审截止时间为2022年6月25日9:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审合格者按网络提示打印《广元市直属事业单位公开考调工作人员报名登记表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报符合条件的其他职位。
资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考调资格。
4.打印准考证。资格初审通过的考生，在2022年6月29日—7月1日登录报名网站打印本人准考证，并于综合知识测试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加综合知识测试。
（二）职位调整
综合知识测试资格审查合格人数与考调岗位录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该岗位考调计划。取消岗位的已报名人员，可以改报符合条件的其他岗位。
（三）综合知识测试
综合知识测试由市委组织部、市人力资源社会保障局集中统一组织实施，测试成绩占总成绩30%，测试科目为《公共知识》，主要测试应试者的综合素质。
综合知识测试时间为2022年7月2日（星期六），具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分，测试成绩和排名于2022年7月20日前公布，考生可通过报名网站查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于测试成绩公布之日起3日内向市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在人事考试网公布。
（四）资格复审
资格复审工作由考调单位主管部门负责。根据综合知识测试折合成绩，按照考调岗位的名额与入围人员之比1:5的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员，最后一名综合知识测试成绩相同的，一并进入资格复审。如达不到上述比例的，本岗位的考生全部进入。资格复审人员名单由主管部门在其公众网站公布。
进入资格复审的人员，应携带《广元市直属事业单位公开考调工作人员报名登记表》、综合知识测试准考证、身份证、学历（学位）证书、职称证书、表彰奖励证书和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者，取得专业知识测试资格；因资格复审不合格或因考生放弃等原因产生的缺额，由主管部门按综合知识测试成绩从高到低依次递补。
（五）专业知识测试
专业知识测试坚持“干什么、测什么”的原则，由市委组织部、市人力资源社会保障局统筹安排部署。
专业知识测试具体时间安排另行通知。专业知识测试成绩满分100分，占考试总成绩70%，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。
测试总成绩=综合知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%。
测试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（六）考察
考察工作由公开考调单位负责，组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与考调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
考察原则上采取差额考察的办法。各岗位按测试总成绩从高分到低分（测试总成绩相同的，以专业知识测试成绩高低确定名次；专业知识测试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。考察对象与考调职位名额的比例一般为2:1。不能形成差额考察的，经市级组织人事部门同意，可以等额考察。
（七）公示
公开考调单位党组（党委）对拟调人员集体研究后，在广元人事考试网和本单位官网公示5个工作日，接受群众和社会监督。
（八）办理手续
公示期满，拟调人员确定后，报经市委组织部、市人力资源社会保障局研究，按公告规定的岗位归口办理调动、上编、任职、聘用等手续。不愿按公告规定岗位聘用的，视为自动放弃，不再递补。
五、纪律监督
本次考调严格按照《广元市直机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》进行，纪委监委全程监督，各主管部门设立监督小组，要精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的，将按有关规定严肃查处。
六、本公告由中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局负责解释。
各岗位的具体条件，由主管部门负责解释。本公告同时在广元组工网www.gyzzb.gov.cn，广元市人力资源和社会保障网srsj.cngy.gov.cn，广元人事考试网gypta.e21cn.com发布。
监督电话：
广元市委组织部：0839-3260461 12380
广元市人力资源和社会保障局：0839-3263265
咨询电话：
广元市委组织部公务员一科：0839-3289151
广元市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0839-3263349
附件：1.广元市直属事业单位2022年公开考调岗位条件一览表
（点击下载）
来源：http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20220617154513455.html
