2022-04-25来源：本站采编
本公告同时在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”和乡城融媒“云上乡城”公告栏目、指点乡城（微信公众号）、乡城县香巴拉休闲广场公示栏发布。本次招考公告发布后，其他有关岗位调整、笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、聘用前公示等事项仅在乡城融媒“云上乡城”公告栏目、指点乡城（微信公众号）、乡城县香巴拉休闲广场公示栏发布，敬请关注。
一、单位简介
乡城县国有林保护管理局成立于2020年，局机关位于乡城县香巴拉镇，单位性质为公益性企业，隶属于乡城县林业和草原局，承担乡城县国有林森林资源保护管理和天然林资源保护工程的实施与管理职责。管理局内设6个股室，下属10个林场，现有森林管护面积405.64万亩。
二、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过公开报名、统一考试、择优招聘。
三、招聘岗位、名额及范围
本次公开招聘工作人员35名。招聘岗位纳入国有企业机构编制管理。具体招聘岗位、招聘名额、招聘范围等详见《乡城县2022年公开招聘乡城县国有林保护管理局工作人员需求信息表》（附件1，以下简称《需求信息表》）。
招聘范围面向甘孜州或乡城县的岗位，报考人员户籍须在2021年12月31日前在规定范围区域内。因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回甘孜州或乡城县的，以入学前户籍为准。2022年毕业的高校应届毕业生其户籍入学前在甘孜州或乡城县的纳入本州或本县籍，州外籍考生在我州大中专院校的集体户口不视为甘孜州籍。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：2022年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映；
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
5.年龄在18至35周岁（即1987年4月20日至2004年4月20日期间出生）；
6.符合有关公开招聘工作回避规定，参照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
以上报考条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员，受处分期间或者未满影响期的；
4.有违反法律、法规或民族、宗教政策情节严重的；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.曾在人事考试中违纪违规被取消录用资格的；
8.因严重违规违纪被原用人单位解聘、辞退或者开除的；
9.法律法规等规定的其他不得招聘为国有企业工作人员的情形。
五、招聘程序
此次招聘成立2022年公开招聘乡城县国有林保护管理局工作人员招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）。
（一）报名及报名程序
本次公开招聘仅采用现场报名方式进行，不得委托他人报名。
1.报名时间：2022年5月6日至2022年5月13日（工作日上午8：30至12：00，下午15：00至18：00）。报名截止时间为2022年5月13日18:00，过时不再接受报名。
2.报名地点：乡城县国有林保护管理局办公室（乡城县林业和草原局，乡城县香巴拉镇巴姆北路10号）。报名联系人：秦先生，联系电话：（0836）5826019。
3.选择岗位：报考人员需认真阅读本《公告》及附件，详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、资格条件、报名程序、有关要求等内容，根据自身情况选择符合岗位要求的一个岗位报名，此次招聘，每个考生限报一个岗位。
4.报名材料：
（1）报考人员应提供本人有效期内的二代居民身份证、常住人口户口簿（2022年毕业的高校应届毕业生其户籍入学前在甘孜州或乡城县的相关证明）、毕业证等材料的原件及复印件1份、登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告（须有二维码）1份、近期免冠1寸彩色照片2张、《乡城县2022年国有林保护管理局公开招聘工作人员报名信息表》1份（附件2，双面打印）。
（2）特殊报考对象须提供以下手续材料：已就业的企事业单位人员，参加本次招聘的，须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意报考的手续。
报考人员应当如实、准确、完整填写《乡城县2022年国有林保护管理局公开招聘工作人员报名信息表》的各项内容，报考人员所学专业和学历以毕业证书原件所标注的专业和学历为准。必须与报考岗位资格条件要求的专业和学历完全相符；必须完全按照毕业证标注的专业和学历如实填写；必须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员如隐瞒有关情况或填报虚假信息骗取报考资格的，一经查实，立即取消其报考资格，所造成的一切损失和责任由报考人员本人承担。
5.资格审查：按照岗位要求，根据个人提供的报名资料进行现场资格审查，资格审查未通过的不予报名。资格审查工作贯穿考聘全过程，任何时候发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
6.考试缴费：资格审查合格的人员，根据《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试考务费每人每科需缴纳50元。
7.开考比例及名额调整：各岗位有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比不得低于3:1。报名缴费结束后，未达到开考比例的岗位，相应调减直至取消该岗位招聘名额。
8.领取准考证：完成报名缴费且招聘岗位招聘名额未被调整取消的报考人员，凭报名时的本人有效身份证原件，于2022年5月16日至5月17日（工作日时间）到乡城县国有林保护管理局办公室（乡城县林草局）领取准考证，逾期未领取准考证的，按自动放弃处理。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试科目
岗位编码20221001、20221002、20221003、20221004、20221005、20221006、20221008笔试科目为《综合知识》、《职业能力测验》两科，20221007笔试科目为《综合知识》、实际操作两科。每科卷面满分均为100分。
（2）笔试时间和地点
具体时间和地点详见《准考证》。
报考人员必须同时携带本人准考证和二代有效居民身份证（含有效临时居民身份证，不含居民身份证复印件、旧版居民身份证、过期居民身份证及户口薄等其他证件），两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目、笔试科目成绩为0分或有违纪行为的，视作自动放弃，取消报考资格。
（3）笔试总成绩
笔试总成绩＝《综合知识》×50%＋《职业能力测验》（实际操作）×50%。
2.面试
（1）进入面试人员确定
根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位名额的2倍确定进入面试人员。与同岗位最后一名入围面试人员的笔试成绩相同的，可一并进入面试。
因自动放弃或资格审查过程发现不合格造成的缺额，按照招聘岗位招聘名额，根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
（2）面试缴费
进入面试人员，到乡城县国有林保护管理局办公室领取《面试通知单》，按照通知单要求参加面试。根据《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，进入面试人员每人需缴纳面试考务费80元。
（3）面试方式
面试采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分。主要测评报考人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、沟通组织协调能力、责任感及进取心及举止仪表等。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%
六、体检
（一）体检人员确定
根据参加面试报考人员考试总成绩，按照招聘岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次。对笔试总成绩仍相同的，先后以《综合知识》、《职业能力测验》或《实际操作》成绩高低的顺序确定名次。
（二）体检要求
体检由招聘领导小组组织在二级甲等及以上综合医院进行。体检费用由体检人员个人向体检医院缴纳。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。
未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。
因报考人员弃权、取消资格或体检不合格出现的缺额，在已参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
七、考察政审
体检合格的报考人员确定为考察对象，考察工作由招聘工作领导小组组织实施。重点考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
考察不合格的人员取消进入下一环节资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察政审。
八、公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，在乡城融媒“云上乡城”公告栏目、指点乡城（微信公众号）、香巴拉休闲广场公示栏进行公示。公示内容包括拟聘用人员有关报考信息、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地向纪检监察部门反映问题，并提供必要的调查线索，以匿名或其它方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予临时聘用，待查清后再决定是否聘用。
因报考人员在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。
九、聘用审批
公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，由乡城县国有保护管理局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由乡城县国有保护管理局统一办理审批手续。其中，在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系的书面材料和全部个人档案后方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格，聘用单位不予聘用。
十、聘用及管理
（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到拟聘单位报到，且服从组织安排。逾期未报到或不服从组织安排者，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。
（二）新聘用人员到单位报到后，与用人单位按照《劳动合同法》有关规定签订3年聘用合同，约定试用期2个月。试用期满，经考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。合同期满，根据工作需要，经考核合格且表现优秀的可续聘。
十一、工资及福利待遇
拟聘用人员属乡城县国有企业职工，参照国家事业单位工资福利制度执行，依法享有现行同类同级在职人员的工资福利待遇，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险及住房公积金和企业年金待遇。
十二、纪律与监督
本次招聘严格按照招聘方案有关规定进行，接受社会及有关部门的监督。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
政策咨询电话：乡城县国有林保护管理局0836—5826019；
监督电话：乡城县纪委监委0836－5826030。
十三、新冠肺炎疫情防控要求
（一）报考人员严格执行甘孜州和乡城县疫情防控相关要求，做好自我防护工作和健康管理。所有报考人员在报名、考试、面试、体检等到乡城开展招聘期间需提供48小时新冠病毒核酸检测阴性证明、落地（到乡城县）新冠病毒核酸检测报告、防疫健康码信息（绿码）。由于报考人员在报名、考试、面试、体检前有14天内疫情中高风险地区旅居史的，被防疫部门采取防控措施管理者，未参加招聘的考生，视为考生自愿放弃。因疫情防控要求取消招聘工作的，由招聘单位发公告、短信通知考生。
（二）报考人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“天府健康通”申领本人防疫健康码，并从公告发布日起持续关注健康码状态。
（三）请报考人员注意个人防护，需自备并全程佩戴一次性医用口罩。现场报名及综合考核阶段，报考人员应提前到指定地点排队入场。主动出示本人防疫健康码信息（绿码），无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考场、招聘面试会场；经现场确认有呼吸道异常症状者和发热者，不再参加此次招聘，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（四）招聘期间，报考人员要自觉遵守考场秩序，与其他人员保持安全距离，服从现场工作人员安排，招聘现场按规定有序进（离）场。
十四、其他事项
（一）报考人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（二）招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在乡城融媒“云上乡城”公告栏目、指点乡城（微信公众号）、香巴拉休闲广场公示栏公示。因报考者不及时登陆查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等事项，责任由报考者自负。
（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有关考试辅导、发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围和其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
附件：1.《乡城县2022年公开考试招聘国有林保护管理局（国有企业）岗位需求信息表》；（点击下载）
2.《乡城县2022年国有林保护管理局公开招聘工作人员报名信息表》。（点击下载）
乡城县林业和草原局 乡城县人力资源和社会保障局
乡城县国有林保护管理局
2022年4月24日
来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26190.html
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